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競聘崗位陳述報告

 競聘上崗是部分企業幹部選拔的方式之壹。員工可以平等參與崗位競聘,由企業組織考官進行評審,經過壹系列測試,以德、才、能、識、體的全面衡量選拔員工。下面是我帶來競聘崗位陳述報告的相關內容,希望對妳有幫助。

競聘崗位陳述報告範文1

 各位領導、各位評委,大家好:

 很高興能有機會再壹次參加公司組織的崗位競聘,我名叫謝xx,入司已經兩年多了,現在任快銷食品庫復核組組長。在這兩年的時間裏,我學到了很多東西,特別是任復核組組長以來,我學會了組長日常工作流程。參與了與相關部門、班組的溝通協調和交接工作。為了能學到更多的東西,所以參與這次崗位競聘,我競聘的崗位是:配送中心快銷食品庫主管助理。很高興與大家面對面的進行交流,請大家多多指教。下面就我在這兩年裏所做的工作和自己的感受做壹個簡單的陳述:

 我於XX年5月份進入配送中心工作,在配送中心壹部工作期間,作為壹名新員工,我不斷的向上級領導和各位老員工學習出庫復核業務技能。第壹個月的時侯,我復核的差異是全組最高的,但復核工作量是最低的,當時,真的想不幹了。領導發現這個情況後,立即找我做了思想工作,他們對我講解了復核工作的重要性和壹些技能要領,對我影響最重要的是壹句話是:“做工作對自己要狠壹點才會做出好的成績”。從那時起,我每天加班加點的工作,直到轉正。這個時侯,我才發現:這就是我們每天晨會上喊的口號“追求卓越,只爭朝夕”。古人說:“業精於勤,荒之於嬉”,這才是我們工作所要追求的精髓——莫問辛勞有多少,耕耘自有新收獲。

 搬到新的倉庫後,我不斷的學習組長日常工作流程,學習處理各種小組內的壹些事情,差異處理流程等。後來,被任命為食品復核組副組長。說實在的,那時,因為我對整個組的壹些情況還不是很清楚,對於副組長這個角色也是感到很陌生,對於整個組整體日常工作到人員都不是很了解,還沒有真正的進入角色,因此,那個時侯也沒感到太大的工作壓力,也就沒有學到太多的東西。

 從三樓搬到平面庫後的這段時間裏,我學到很多的東西,因為這個時侯,整個食品復核組的壹切工作都要我自己處理了,比如班務安排、差異處理、規範操作、人員管理等壹系列的工作,雖然我們組人員很少,但是出庫復核流程還是壹樣的。那個時侯因為剛搬下來,很多的事情還沒有理順,以至於出現了人員不穩定,差異有上升的這些趨勢。當時,我真的感到了很大的壓力。在上級領導的指導和幫助下,我們的工作終於走上了正軌。差異明顯下降,員工的思想也趨於穩定。

 今年三月底,我們配送中心的組織架構發生了很大的變化,我們食品庫經歷了從商品到人員不同程度的變動,這些是同公司以及物流中心發展趨勢是壹致的,我們健之佳物流中心的規模越來越大,人數越來越多,各部門及人員分工越來越明細化、各種規章制度健全化等各方面的發展,帶來了整個配送中心的發展,同時也給我們組和我個人在各方面帶來了進步。通過各種規章制度的不斷出臺、健全,使我們的工作真正的走上了標準化的臺階。在這壹年的時間裏,我覺得我們組的各位同事和我個人都學到了更多的知識。同時也出了很多的問題。由於運輸部的司機回來後就把空箱下到主樓集貨組,因此我們的周轉箱不夠用了,後來,經過我們與運輸部進行了溝通協調後,每天早班出去的車輛回來後就讓壹輛大車和壹輛小車來我們這裏下空箱。還出現了壹個很明顯的問題,就是門店上報的.以“件”為單位的下貨差異出現了很多,這個時侯也是我學習的最好的時侯,我學著處理這些差異,當時還是感到很吃力,在上級領導的指導和幫助下,我終於發現了壹些規律,所以後來處理這些差異的時侯也是得心應手了。

 剛從主樓搬到平面庫的時侯,我們組的規範操作做的不是很好,經過上級領導的指導下,全組同事齊心協力,每天多做壹點,多想壹點,把我們的規範操作納入日常工作來進行,現在已經成了壹種習慣。大家都會觀註每個人復核區域內的規範,比如衛生,整潔之類的。在各種表格填寫方面,我們也做了不少的工作,每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成後,做好下班前的交接工作。

競聘崗位陳述報告範文2

 各位領導、同誌們,大家好:

 我非常有幸地能夠站在這裏,與壹些求上進的同事壹起展示自己,證明能力,闡述觀點。

 首先我簡單介紹壹下我的個人經歷,我是xxxx年參加工作的,時到xx工作,後來到過xx、xxx等部門,xxxx年到xxx任部門負責人至今。幾年來,無論是當經理,還是任部門負責人,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,嚴格律己,兢兢業業。

 xxxx年以來,本人多次被為xxxxx,xxxx任部門負責人任職期間,所負責的各項工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以來年年都容榮獲"先進集體"的稱號。

 本人這次參加競聘的第壹誌願就是繼續在本崗位發光發熱,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將xxxx年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這壹職務的劣勢。

 文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區xxxx機構改革和用工改革的文件時,本人也想過不參加競聘或者"告老還鄉",做個本分的好經理。

 接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

 壹、老馬識途,輕車熟路。

 本人參加工作以來,從事xx工作10多年,在xx工作期間,接觸過壹些管理工作,自任xxxx任部門負責人時,自己的業務和管理能力又得到很好的鍛煉,可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高,但本人發行經驗豐富,能熟練掌握市場,學習願望較高,主持xxxx工作可以說是"老馬識途,輕車熟路"。

 二、德能過硬,赤誠奉獻。

 xxxx工作是壹項直接面對xxxx的窗口工作,隨著經濟的發展,業主理性意識的提高,我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,

 發行人員的形象、工作作風和工作態度,直接反映了我xxxx的形象,越來越受到整個社會的關註,因此僅有過硬的業務素質和能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加xxxx工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為我xxxx壹個窗口,自己對自己所承擔的那份形象負責;自己對自己所承擔的那份責任負責。對待業主熱情細致、耐心周到,始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功,本人將壹如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這壹目標,並且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個部門成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發展的新時期xxxx人。

 本人是壹名要求上進的xxxx人,從進xx的那壹刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人壹顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的xxxx事業。

 三、盡職盡責,協調合作。

 在實際工作,我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現"盡職盡責,協調合作"的特性,這是工作職責所要求的。我們不能只管不理,不能簡單地只看xxx的問題,還要搞清備些什麽貨、怎麽xxx、如何更好的xxx、如何更好的為業主服務。

 隨著社會的進步,我xxxx各項改革工作的落實。按照xxxx經理室和本崗位的職能要求,就必須將自己放在壹個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作,因此,xxxx年的工作將不再是過去的壹種簡單配合,而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我xxxx事業發展的責任。

 四、互幫互學,團結壹致。

 全公司工作的進步關鍵體現在各部門工作的進步上。而各部門工作的進步則最終要落實到壹大批熱愛xxxx事業,道德素質高、業務水平強的經理肩上,做為xxxx的負責人更有責任和義務,將自己的工作經驗與他們交流,同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他部門的先進經驗和工作做法,也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功,本人將親力親為的工作,與本部門同事***同工作,互相學習,***同使xxxx年的工作邁向壹個新臺階。壹個人在壹個崗位上不可能幹壹輩子,工作經驗是壹點壹滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留,無私奉獻,承前啟後,這樣才能使我們的事業持續穩步的發展,才能使我自己的人生有些閃光之處。今天,我在競聘演講中提出"互幫互學,團結壹致",是對我今後工作的壹個要求,讓我們***同營造壹個進娶溫馨和團結的環境,讓我們的事業呈

 現積極向上、團結壹致、好學實幹的工作、學習氛圍。

 五、年輕力壯忘天命,無須揚鞭自奮蹄。

 在xx工作多年,但真正的參加競聘還是頭壹回,心裏的緊張不亞於參加競聘的每壹位,今天站在這裏講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有壹些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟。總之,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是壹個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著壹種成功。既使我沒有競聘上,我也決心壹如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持其他同誌做好各項工作,

 "年輕力壯,誌在千裏",在工作中應當忘我工作,要敢於競爭,畢竟這個工作是我最熱愛事業,我願永遠為之奮鬥!

 謝謝大家,我的演講到此結束!