“年輕人使國家強大”。年輕幹部是黨的事業的接班人和生力軍,是黨的事業繼往開來、薪火相傳的重要保證。可以說任重道遠,成長進步與國家命運、民族興衰息息相關。年輕幹部如何才能德才兼備,快速成長?這是響應中央號召,到基層大熔爐,到艱苦地方鍛煉自己。“在壹線建功立業,功成身退”。事實證明,這也是培養提拔年輕幹部的必然要求。
紙上得來的東西很淺,妳永遠不知道自己必須要做。實事求是地說,現在年輕幹部從“家”到“校”,再到“處”。他們不了解基層情況,缺乏與群眾溝通的經驗,遇到農村問題、農民問題時,解決辦法少,能力差。農民不信任他們。因此,年輕幹部壹定要沈浸在基層,與基層有面對面的接觸,有親密的交流,了解基層的實際情況,真正掌握群眾所想、所盼、所需,與群眾交真誠的朋友,建立深厚的感情。
孟子曰:“天欲斯人之大任,必先苦其心誌,勞其筋骨,餓其體魄,空其體魄,亂其行動,故不可忍耐。”要想成長,就要經過艱苦的環境訓練。年輕幹部大多是80年代出生的,他們具有知識面廣、朝氣蓬勃的優勢。但是,他們從小在溫室裏長大,嬌生慣養,缺乏吃苦耐勞、持之以恒的作風。年輕幹部只有在基層這個大熔爐裏鍛煉自己,才能做到細膩、接地氣、胸懷大誌、品質磨練、作風錘煉。