在聊天的基礎上，非常容易產生群體話題。再加上上面提到的“各行各業的人”，我們聊的話題就不會單調，每個人都有擅長話題的空間——群體的平衡是我壹直強調的，任何壹個群體成員都不能在群體中太占優勢。不同行業的優勢在於“術業有專攻”，沒有人會事事牛逼。
線下活動。這是維持群體關系的加分條件。有序的線下活動會增進群成員之間的感情。這個大家都知道，我就不詳細說了。
最後壹點我個人認為是殺手鐧。為了主人的利益，就是打造壹個“準極權世界”，這也是我這個群體受益的。什麽是“準集權”？是讓團成員信服的名字(比如我們利用當地方言，團名是“洽曲社”)，固定的口號，不確定但好玩的身份設定(比如我是總裁，誰是副總裁，設計師是設計總監，音樂總監是音樂工作室，藝術總監是攝影師，財務總監是銀行)。關鍵是讓所有的小組成員明確地扮演他們的角色。讓他們都覺得自己很重要)，還有純娛樂之外的線下活動(比如團體沙龍，讀書會，電影派對，在團體專業人士的幫助下，我們有團體視頻，團體音樂錄音)，各種團體朋友利用自己的行業優勢幫助其他團體成員，等等。大家都以群主為中心，充分發揮自己的才能。如果有能力，也可以讓位，讓群主和群友的利益最大化，這是維系群情的良藥。