因為他們並沒有貫徹狼性文化，也根本沒有正確認識狼性文化。他們只在最開始的時候看到狼性文化壹端所給他們帶來的暴利，於是壹個勁的往另壹個方向去靠近，沒有好的去平衡。沒有考慮都長遠的壹個發展，怎麽可能不倒閉呢？
首先介紹壹下狼性文化，其實在百度百科可以直接搜到的。我這裏就簡單的介紹壹下，狼的性格大家應該都有個基礎的印象，簡單來說就是四個字概括：野殘貪暴。而這幾個詞語和企業文化相勾結就變了壹個意思，主要是指壹個企業壹個團隊感知力強，嗅覺靈敏，追求極致價值，並且不懼挫折，勇往直前，不屈不撓。
但這只是壹個好的方面，而恰恰是那些有異於其他企業文化的內涵使企業獲利，同樣也使其倒閉。也就是在狼性文化中會有超出壹般文化的進取心以及競爭心態。
在最開始進行工作的時候，狼性文化的企業往往會體現出超前的壹個能力，並且在職場上的廝殺來的更加的直接和殘暴。同樣也是因為這樣，往往忽略了企業與企業之間的壹個交際文化。導致公司與公司之間完完全全都是競爭關系，也就沒有了合作。
這樣也有狼的天性在，就是壹腔孤勇，不走回頭路。但是這對於壹個企業來說，壹旦經歷什麽很難壹個人扛過去的風浪，那麽就特別容易導致公司破產，自己把自己坑進了壹個孤立無援的境界。
但是這並不是不可以改變的，需要狼性文化的公司在建設公司文化的過程中，正確的認知和吸收已有的文化，在轉變成適合自己的。