不止是95後，90後也同樣不喜歡在公司喊口號，也許口號是有必要的，但是只喊口號沒有實際的工作意義，以前的人們可能在工作中比較喜歡有號召性的工作，就比較喜歡喊口號，這樣可以讓員工更有凝聚力。但現在的職場上已經出現了90後，95後的身影，這是獨特而又具有個性的壹代人，所以他們根本不會沿用以前的工作方式。
並且喊口號，有種假大空的感覺，我個人覺得喊口號並沒有什麽讓人反感的地方，但是如果只喊口號沒有務實的話，是很讓人難以接受的。並且想象壹下壹個公司只會讓員工喊口號的話，這個公司確實是讓人不敢相信他的實力，也許壹些創業公司在這方面的功夫。
真正的大公司，大企業對員工的職業要求，即便是自己的公司，文化公司理念也非常清楚明白的教授給員工，而不會讓他們整天只喊口號。說到喊口號，會讓人有壹種誤入傳銷集團的感覺，只有搞傳銷的團夥，才會這樣以喊口號的方式給所有的人去洗腦。而且也因為90後95後，他們不習慣於這樣的工作方式，所以他們不喜歡在公司喊口號。
不過這也並不是什麽特別嚴重的事情。只要能遵從公司的理念，服從公司的管理，這樣就算是正常的工作態度。口號這個東西可喊可不喊，目的都是為了提高公司員工的凝聚力，那麽可以進行壹些團隊活動，這樣也可以增加團隊的凝聚力，而不是只有喊口號才可以。