面對不斷變化的經營環境，豐田章男提出了“年輪管理”的概念。他勉勵豐田人要正確處理發展速度和管理質量的關系，腳踏實地，立足長遠，像“年輪”壹樣紮紮實實地成長，讓企業歷經風雨，保持健康發展。
事實上，“年輪管理”的理念不僅是“豐田計劃”的行動創新，更是日本管理理念的思想傳承。“樹輪管理”不僅是豐田的可持續發展之道，也為初創和成長型企業在經營戰略、創新戰略和企業文化塑造方面帶來了很多有益的啟示和借鑒。
正是有了“豐田計劃”的思想指導和“年輪管理”的成長理念，豐田才能發展成為“生命型企業”。壹步壹個腳印，紮實成長，在實現打造“更好的汽車”、創造“更好的城市、更好的社會”願景的同時，也得到了全社會的廣泛認可。
聰明人通過別人的錯誤來糾正自己的錯誤。今天是我們共同進步的第23天。