第壹，提高自己的工作能力。
想要加薪，首先要有談判的籌碼。工作能力的提升是最好的籌碼。所以在向領導和公司要求加薪的時候，妳需要先做好自己的工作，提高自己的工作技能。壹旦妳的業務能力提高了，自然就有了加薪的機會。否則妳只是喊著漲工資的口號沒有實際行動，企業老板也不是吃素的，不會無緣無故給妳漲工資。妳需要自己多想想。
第二，給企業帶來巨大的利益。
如果妳不僅在工作過程中提升了自己的能力，而且為企業做出了很大的貢獻，那麽加薪是必然的。比如妳作為財務人員，妳不僅幫助企業合理節約了壹些費用，還幫助企業規避了壹些財產風險。這樣的人對企業非常重要，肯定容易培養和提拔。壹旦妳被提升，加薪也會隨之而來。即使沒有升職，只要工作表現優秀，還是可以加薪的。
第三，要給領導留下好印象。
雖然妳可能為企業創造了價值，但如果妳不符合老板的做事風格，或者妳自己的價值觀與企業的文化理念相沖突，恐怕妳很難獲得領導的賞識。所以在提升自己業務能力的時候，也需要讓領導看到妳對企業的忠誠，對公司文化的認同，對領導的敬佩。當妳所有的付出都被領導看到了，加薪自然少不了妳。