在不斷進步的時代，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是我整理的保險公司活動簡報（通用5篇），希望對大家有所幫助。
保險公司活動簡報1關於公司轉型及鶴峰支公司20xx年工作部署20xx年2月25日，由鶴峰機構負責人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關於深入開展20xx年公司轉型工作及20xx年各渠道發展部署工作的會議，個險部經理、銀保部經理、團險部經理、收展部、公司內勤、督導、個險城區主管和鄉鎮負責人、銀保客戶經理都參與了此次會議，會議為期半天。
會上曹經理首先在會上深入講解了公司為何要轉型，轉型的目標及轉型的意義。人保壽險作為發展最快的壽險公司，我們不能滿足於現在的小成績，不能原地慶幸，如果不進步我們就會被遺留在社會的發展的腳印中，被高速發展的壽險行業淘汰。我們在保證規模保費持續增長的同時，需要我們具有多元性、結構性、持續性的戰略目標，符合公司規模效益化發展的思想。我們公司現在還算是壹家新公司，還在初始創業階段，由於在我們創業階段的不懈努力得到了社會及行業好評和認可，但是我們現在的銷售隊伍還是很脆弱，雖然鶴峰營銷員已上號近百人，但是實際營銷員質量還是不高，產出小。我們現在的業務基礎還是很薄弱，客戶量不大，渠道關系不廣，不足以給我們生存發展提供壹個良好的平臺。鶴峰處於偏遠山區，保險業很難實現專職營銷，沒有職業化隊伍，兼職代理，這就導致我們現在的服務水平不高，服務質量不理想。可以說我們現在還僅僅是壹只剛剛獲得生命的雛鳥，我們還需要繼續努力汲取更多的“營養”，才能在保險業中自由飛翔，創業尚未成功，同誌任需努力。
保險公司活動簡報2在20xx年我們需要充分的認識到個險“三改”，銀保“三多”，團險“三建”的指導思想。
隨後由個險部經理劉群芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業化的經理人隊伍，鶴峰現在的銷售人員基本都是兼職，沒有非常全面的保險業務知識，那在這種狀態下就無法為客戶提供更高水平的保險服務，無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯系起來。所以我們需要：
壹、改革現行的.營銷制度。以後的營銷模式就是職業經理人+
營銷員的模式，職業客戶經理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式，實行考試晉級制度，這樣能更好的調動營銷員的銷售積極性。
二、改造現有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業經理人+營銷員
相結合的模式，實行職業經理人的動態考核，加強對職業經理人的培訓，那作為個險渠道就需要我們加大職業客戶經理的挖掘和培養工作，才能提高營銷員的收入水平，提升個險銷售團隊的展業能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據上級
公司推動方案，及時有效的將方案在營銷員中推廣，並在推動方案空白期制定縣公司推動方案，或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉鎮網點的發展情況。
總的壹點，個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平，對公司提高公司效益，為二次創業打下基礎，對保險行業可以規範保險市場，為保險業的發展起到積極作用。
保險公司活動簡報3中國保監會進壹步規範財產保險電銷業務。近日，保監會出臺了《關於進壹步加強財產保險公司電話營銷專用產品管理的通知》，針對電銷業務中當前群眾反映比較突出的擾民、保單配送不及時、電銷坐席人員話術不規範等問題進行了規範。《通知》的出臺將更好地維護投保人和被保險人的合法權益。
中國保監會調整未成年人死亡保額限額。日前，保監會發布了《關於父母為其未成年子女投保以死亡為給付保險金條件人身保險有關問題的通知》，將未成年人死亡給付保險金限額全國統壹調整為10萬元。該通知旨在進壹步保護未成年人合法權益，引導投保人樹立正確的保險理念，自2011年4月1日起執行。
青島保監局加強保險營銷員管理工作。保監局要求轄區保險公司針對自身營銷管理制度和營銷員管理情況進行深度自查，發現問題及時整改，並提交詳細的自查報告，同時將公司營銷人員清單和保險營銷管理制度進行備案，為青島保險營銷體制改革做好前期準備。(中介處)
青島保監局和青島銀監局開展郵儲代理保險聯合檢查。保監局和銀監局就郵儲渠道代理保險業務進行專項檢查。檢查發現郵儲渠道代理保險業務主要存在以下問題：壹是部分郵儲渠道代理銷售保險業務的人員未取得《保險代理從業人員資格證書》;二是向保險機構提供不實客戶聯系電話;三是向投保人做出合同約定之外的承諾。(壽險處)
青島保監局團委堅持“六個到位”，深入開展創先爭優活動。即：認識到位、目標到位、責任到位、建設到位、效果到位、
宣傳到位，以“擴大覆蓋、增強活力，成長成才、正當先鋒，服務保險業科學發展”為主題，以“創建五四紅旗團組織、爭當優秀***青團員”為主要內容，積極運用簡報、板報、QQ群、網上論壇等交流平臺，營造了良好的活動氛圍。(團委)平安保險積極做好上海教師樓火災理賠工作，首批賠付182.5萬元。11月17日，平安養老險分別為在上海教師樓火災中身故的2位客戶家屬送上122.5萬元和60萬元的理賠金。平安壽險確認客戶中有65人平安無恙，11人仍在住院治療，1名被保險人身故。
各保險公司紛紛開展年底業務沖刺活動。合眾人壽青島分公司舉行銀保業務沖刺啟動大會，提出要大幹30天，沖刺8000萬。中英人壽青島營銷服務部舉行年底業務沖刺誓師大會，在明確團隊任務目標的同時，對在目前市場狀況下如何做好業務銷售模式轉型進行了深入研討。渤海保險青島分公司深入開展“決戰年底，大幹50天，迎接公司大發展”活動，制定了確保超額完成年度預算保費計劃的推動和激勵方案。(綜合)
平安財險青島分公司蟬聯客服技能總決賽冠軍。在11月16日結束的平安產險第七屆服務技能大賽中，青島分公司獲得全國客戶服務技能與創意總決賽冠軍。此外，在本屆客服節車意理賠查勘定損技能大賽中，青島分公司勇奪車物、醫療總決賽兩項第壹，成為雙料冠軍。(平安財險)
永誠財險青島分公司開展“企業文化宣導月”活動。11月18日下午，永誠財險青島分公司召開企業文化宣導座談會，“企業文化宣傳月”活動正式拉開帷幕。在分公司企業文化形象大使就永誠文化做了全面闡釋後，與會代表探討了對企業文化的理解與感悟。通過座談，進壹步加深了對永誠文化的理解，為企業文化建設的開展打下了堅實基礎。(永誠財險)
平安人壽青島分公司舉辦2010年定點醫院聯席會議。日前，平安人壽青島分公司定點醫院聯席會議在臨沂召開，來自分公司各三、四級機構的40多家定點醫院及平安壹帳通卡緊急援助服務醫院的醫務管理相關領導，與分公司醫務管理人員展開了交流。此次會議是分公司第壹次大規模的定點醫院聯席會議，為今後醫保雙方更深入的合作奠定了堅實基礎。(平安人壽)
人保壽險組織產、壽聯動產品培訓。近日，人保壽險青島市分公司舉辦了“幸福通達”組合保險產品培訓，培訓內容包括組合產品開發背景、產品特點、條款及保險責任等。此次培訓進壹步強化了人保產、壽險公司在交叉銷售和互動業務上的合作，起到了促進雙方優勢互補、進壹步提高產能、為基層銷售人員搭建銷售平臺的積極作用。(人保壽險)
保險公司活動簡報4我在中國人壽保險公司紹興縣支公司進行了為期三個月(20xx年5月1日至20xx年8月1日)的實習。我實習的部門是該公司的培訓部。培訓部的職責是對本公司的保險推銷人員(即外勤人員或業務員)進行系統的、專業的培訓，幫助他們掌握推銷的方法，提高他們的推銷技巧，從而提升公司的業績。
壹、推銷工作的重要性及其特點：
人身保險是以人的生命或身體為保險對象的，保險人對被保險人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因導致的死亡、殘疾、喪失工作能力或者年老退休責任給付保險金的壹種保險方式。因此，以經營人身保險為主的保險公司所提供的產品就具有無形性、同質性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國這樣壹個儒教的過度裏人們大多忌諱談論這些話題。所以即使人們有巨大的保險需求，也很少有人主動的去購買保險產品。這就需要我們的人身保險推銷員來為客戶介紹保險產品，引導客戶發現需求，激發客戶實現需求，推銷公司的保險產品，提高公司的業績，提升公司的形象。保險推銷工作是保險公司的賴以生存的前提。
人身保險的推銷工作具有壹些特點。
第壹：推銷工作具有服務性。這種服務性表現為：
⑴、在顧客購買之前，推銷人員應根據客戶的需要，幫助其設計保險方案，選擇適當的險種;
⑵、在顧客購買之後，根據客戶保險需求的變化和新險種的出現，幫助顧客調整保險方案，確保其財務穩定;
⑶、保險事故發生或期限屆滿時，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務。
第二：保險工作需要豐富的知識。人身保險本身是壹種合同，也是壹種家庭經濟計劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫學、金融投資、社會學方面的知識，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來的經濟計劃和投資方向及客戶的心理狀態和消費習慣。
第三：推銷工作意義重大。人身保險是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷員在推銷工作中處處為客戶著想，提供給客戶優質的保單，使客戶在遭遇不幸時及時得到經濟幫助，渡過難關，自然會受到人們的尊敬。第四：推銷工作靈活自由。人身保險推銷工作可以由保險員根據自己的情況選擇工作時間、對象及地點，按照個人的計劃自由調整安排。第五：推銷工作還有獨特的工作程序和工作要領。所以，任何壹家人壽保險公司都相當重視保險推銷人員的培訓與開發。
二、中國人壽保險公司的培訓體系：
公司有專業的梯級培訓體系：員工基礎學院、成功創業學院、高級幹部學院、終身進修學院逐級遞進，系統培訓，有專兼職講師講授。對於外勤員工具體地講，由公司培訓部統壹來組織的培訓有：新人培訓、銜接培訓、轉正培訓、業務經理晉升培訓、代理人資格考試培訓、PTT(兼職講師)培訓等。而外勤人員回到各自的區上還進行單獨的培訓。可以說培訓是從外勤人員入公司的第壹天就開始陪伴著他(她)的成長。公司的培訓內容相當全面，從太平的歷史、禮儀到主顧開拓、條款講解、增員、轉介紹到推銷哲學等等。中國人壽保險公司紹興縣支公司從開業到現在兩年的時間裏取得了驕人的業績，這於他們擁有壹支優秀的培訓隊伍是分不開的。公司培訓部的老師為外勤人員構建了壹個良好的培訓框架。
保險公司活動簡報5自全xx鄉居民養老保險動員會議以來，xx高度重視，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推進城鄉居民社會養老保險工作。
突出“早”字抓基礎，做到準備充分。我鄉及時成立了城鄉居民養老保險工作領導小組，由黨政主要領導親自掛帥，相關領導和部門負責人為成員，負責全xx鄉居民養老保險工作的組織領導和協調工作，同時落實具體辦公機構，抽調工作人員，負責資料審查、上下聯系、政策答疑、信息錄入、情況匯總等工作，各村同時成立相應領導班子，落實村級協辦員，形成上下聯動、齊抓***管的組織網絡體系。突出“廣”字抓宣傳，營造良好氛圍。
根據中央及省、市、縣相關政策，結合實際對新農保政策、標準的制定做到清晰、簡明;組織工作人員深入村組，宣講新農保惠農政策，使其入戶、入腦、入心;同時創新宣傳方式，利用懸掛標語、有線電視、橫幅、宣傳單、張貼標語等多種宣傳形式，向群眾把發展新型農村社會養老保險工作的意義講透、政策講準、內容講清，為群眾算賬，使新農保政策家喻戶曉，深入人心，積極營造起廣大人民群眾參加新農保的濃厚氛圍。突出“精”字抓業務，提高辦理水平。為提高經辦人員的業務能力，集中舉辦了兩期培訓班，確保經辦人員政策明、業務精。
同時，要求公安、民政、計生等部門機構按照職責分工，各司其職，相互配合，分別做好參保人員戶籍信息確認、辦理身份證件、五保和殘疾人、計生兩戶身份確認、信訪穩定等工作，確保工作全面推進。突出“實”字抓督查，確保落實到位。我鄉及時建立了部門聯席會議制度、信息周報制度和工作目標考核制度，定期研究解決工作中的重要問題，及時收集通報全鄉工作進展情況，將城鄉居民養老保險工作納入全年綜合目標考核內容，對在參保工作中弄虛作假、徇私舞弊者，嚴肅追究相關單位和人員的責任。