老曾的壹生是成功的，他以壹介文人，最後能夠指揮千軍萬馬，收復半壁江山並最終位極人臣，說明他十分清楚做人做事如何成功的原因所在。老曾在任何時候都很註意主動結識優秀的人並與之密切交往，這對他壹生的事業發展都起到不可估量的巨大作用。無論是朋友、幕僚、還是學生和部下，只要是有才有德的賢達他都能壹視同仁。這些人也都在關鍵時刻給予他幫助甚至是雪中送炭，最終成就了他的壹生賢明。
1、重視人才，通過各種方式吸納進來
老曾壹生很善於結交朋友，曾經當過吏部侍郎的他在後期創立湘軍、領兵攻打太平天國時更加將如何識人用人發揮到了極限。鹹豐十年六月老曾在寫給兩位弟弟的家書中提到有壹個叫文輔卿的人辦理厘金這方面很好，希望像他這樣的人能夠多壹些。弟弟見到他壹定要多囑咐他註意“做事要有條理、萬萬不可沾染官僚習氣。”。此外，老曾要求弟弟們以文輔卿這類人才為標準，在軍中和地方多多挖掘和發現，然後推薦過來。由此可見，老曾自己對官僚習氣深惡痛絕，選人用人也以此為重要參考標準，這種用人方法很值得學習和借鑒！
繼上壹封談到文輔卿的家書之後，老曾的弟弟們便給他推薦了壹批優秀的人才，對此老曾很快回信，繼續就如何選人用人的問題發表自己的看法：除了輔卿以外，弟弟們又推薦意卿、柳南兩位人才，這兩人很好！老曾很了解柳南的誠篤謹慎，覺得意卿也不同凡響。在此，他進壹步指出如何觀察人才“要有愛憎分明的操守，要做事有原則而沒有官僚習氣，要辦事有條理而不口出狂言”。簡單來說，就是：有個性、有操守、有原則、有條理、無惡習、不狂妄。
除此以外，老曾還提出了壹些選人用人的具體要求：軍中選拔人才以最終能打勝仗為重要原則，因此做人做事是否慣於吃苦耐勞為根本，想方設法找到壹大批能夠任勞任怨、吃苦耐勞的正人君子，有這樣壹批人圍繞在自己身邊，時間久了自然就能夠嚴肅軍紀、讓軍隊從上到下改頭換面、攻堅克難、戰無不勝。在老曾看來，從將領到士兵如果都能夠以艱苦樸素為根本、以吃苦耐勞為習慣，那麽這支軍隊就有了克服壹切困難的基礎，從壹個勝利走向另壹個勝利就是壹種必然！
之前我們說過，老曾壹生小心做人、謹慎做事，是個心細如發之人。老曾不僅善於從軍中和地方發現人才，更加善於總結、分門別類、合理使用人才。對於如何選人用人老曾有壹套自己獨到的方法，那就是“不拘壹格降人才”。在他看來，不管之前是挖壕修路、領兵打仗、辦理糧餉、人事工作還是文案卷宗，只要有壹技之長就取來為自己所用。因此，後期的湘軍可謂人才薈萃、猛將如雲。
2、善於總結人才，分類合理使用
鹹豐七年十壹月，老曾在寫給弟弟的家書中談了人才使用的問題：幕僚韓升請假回老家了，我軍前的文案工作還十分繁重，不能沒有人料理。希望弟弟安排王福回家辦事期間盡快叫韓升歸隊，幕僚王福離開的這段時間弟弟可以安排彭椿年接手經營文案。老曾覺得韓升與王福都是做事精細勤敏的人。什麽是人才？人盡其才，就是人才！這樣說來，只要能夠做到善加使用、人盡其才，人人都是人才！這才是選人用人千古不變的真理！
“打虎親兄弟、上陣父子兵”，老曾之所以能夠有所成就，還有壹個重要原因就是著力將自己的兄弟培養成才，輔助自己。老曾創立湘軍期間先後有三個弟弟在軍中效力。鹹豐十年八月，老曾給在另壹處領兵的弟弟寫信提到：自己準備安排陳舫仙辦理大通厘金方便弟弟稽查調用，並向弟弟詢問壹個叫魏柳南的人是適合辦理厘金？還是做行政長官？可以說，正是老曾的知人善任、努力團結壹切可以團結的力量，才最終將各類優秀人才收在麾下、為國效命！
同治元年三月，老曾在給九弟曾國荃的家書裏談論了壹些具體的人事任用：有個叫小泉的人，品行端正而處事圓滑，這壹點很符合現代人常說的“內方外圓”。丁雨生寫文章條理清楚而通暢，自己的學生李鴻章像要過去參與幕府的工作。另有壹個叫南坡的人有大才，各方大員都願意用他，可惜就是年紀太大了，參與往來各地交涉工作恐怕行動不便，還是留在湖南本地為上策。最好是安排鶴汀去廣東，湖南交涉各種繁瑣事情，讓南坡去老曾那裏辦理鹽務。
很多時候，壹些國家和單位的選人用人機制很成問題！用人唯親、論資排輩現象突出，這本身就不是正確、合理的用人之道！什麽才是正確的用人觀呢？套用壹句老生常談“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。”。壹個人的才能可以後天培養，但品德的好壞卻很難改變。在老曾看來“才德不可兼得以德重，好利之人不可重用”。選人用人時，貪圖名利的人不可重用，當才能和德行無法兼顧，就要以品德為重，這才是正確、合理的用人觀！
老曾這壹生惜才愛才、求賢若渴，這同他本人正確的交友觀是分不開的，老曾壹生交友重在彼此真心相處、以誠相待、患難與***、肝膽相照，很有壹種古之大俠風範。因此，老曾對待各種人才的態度，就如同對方良師益友壹般，根子就在於老曾是用真心實意的同自己所欣賞和願意交往的人相處，這壹點十分難得。人生在世、千金易得、知己難求。老曾身邊最後聚集了無數的朋友、親人、幕僚、學生和部下，這些人都同老曾肝膽相照、攜手走過戰場和官場的風風雨雨。
3、珍惜重用人才，彼此患難與***
鹹豐七年十二月，老曾專門給九弟曾國荃去了壹份家書，談到了壹件事：前壹段時間自己由於要急著回老家奔喪丁憂（古代官場的官員，父母去世時可請假三年回家丁憂，以示孝道），沒有來得及跟江西當地的士紳們告別，特別是這裏邊有很多人對湘軍幫助很大，這讓老曾十分愧疚。老曾帶領湘軍在江西作戰期間跟當地士紳相處關系很好，其中的劉仰素、甘子大兩個人才都被老曾請到軍中辦理軍務，因不告而別，老曾尤其對這兩位好幫手表示出了愧疚之情。
老曾是壹個品德高尚的人、做人無私心，這壹點就非常人可及。老曾十分看重壹個名叫李次青（又名李元度）的人才，正是因為欣賞此人，只要有機會老曾就會想法設法提攜他。鹹豐八年八月老曾在給弟弟的家書中提到：自己帶領軍隊過幾天就到了湖口，馬上就可以跟沈幼丹、李次清歡聚。李次青的軍隊分別防守著兩個縣，前壹段時間打了大勝仗，在老百姓那裏的聲望也日漸高漲。浙江巡撫已經上奏折保舉他為記名道員，回頭自己也要優惠保舉他，請求聖旨善加任用。
俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友”、“朋友多了路好走”。很多時候，不管是學業上還是事業上，我們既需要好朋友、好老師，也需要好夥伴、好幫手。特別是立誌於做出壹番事業的人，更需要識人用人，這樣才能飛得更高、走得更遠！如何正確選人用人是壹門極其高深的學問，非壹般人可以做到。正因如此，我們才需要通過深入解讀老曾的家書系列，從而探尋到壹些蛛絲馬跡，並學以致用。
有個性、有操守、有原則、有條理、無惡習、不狂妄；以艱苦樸素為根本、以吃苦耐勞為習慣；有功之人及時舉薦、海納百川、兼收並蓄、不拘壹格降人才；才德無法兼備時以德為重，好利之人絕不重用；英雄不問出處、努力團結壹切可以團結的力量、分門別類、人盡其才...這就是老曾的選人之道、用人哲學！通過分析總結，我們可以清楚看到老曾識人用人的科學、合理和靈活，也能從中窺出壹絲他的人生智慧，化為己用！再次學習了！
< 第十八章 完 >