廣大工人群眾的理想信念、精神狀態直接關系到企業文化的建設。在企業員工中開展各種形式的文體活動，用各種快樂、活潑的形式，宣傳和反映企業文化，潛移默化地樹立員工與企業文化和諧統壹的職業觀、道德觀和價值觀，這樣更能深深地紮根在職工的心中。豐富多彩的娛樂活動是壹種企業文化，能夠令人印象深刻，增加員工對企業的親切和自豪感。職工文體活動同時也是展示企業風采，提高員工身體素質，豐富員工業余生活，激發員工挑戰，增強企業凝聚力，促進企業文化建設工作的有效載體。
2.文體活動是提高職工綜合素質的媒介
壹方面是工人運動，它可以培養員工的集體主義精神和進取精神，增強企業凝聚力和集體榮譽感。好的文體活動倡導的是團結壹致的集體精神，弘揚和塑造的是企業內部巨大的凝聚力。員工競爭活動的風格和不服輸、不放棄的思想被帶到工作競爭意識當中，能夠培養創新精神、團隊運動、集體主義精神，這三種精神釋放到工作中，可以有效的團結競爭力和增強企業的集體凝聚力。
另壹個方面，文體活動具有豐富多彩的內容和形式，遊戲更是其突出特點。當員工參加各類比賽，其潛在的品質和思想作風才能真正體現出來，也是最容易將規則、道德和精神文明規範有效的教育措施。而教育的過程是很自然的、生動活潑的，所以壹般會收到良好的效果。
3.文體活動必須堅持以人為本服務於企業
在社會生活中，每個人都是獨立的個體，有其相對的獨立性，這種獨立性是散漫的，無序的；每個人都自覺或不自覺地以自己的價值觀，思維和判斷標準來評價事物的方式，處理問題；而組織更強調集體主義觀念的行為。壹個組織如果缺乏整體觀念，時間的集體意識不強烈，處於松散狀態，企業將會支離破碎。開展文體活動培養員工的動作協調壹致、整體的團結合作、信息交流等，可以有效的帶動參與者的個人思考和集體協議。首先，由於體育運動的集體性，它要求在處理事件的每壹個員工必須放棄狹隘的個人偏見，樹立集體思想。第二，強烈限制的文體活動規則和集體目標，需要糾正每壹個員工的個人思想，規範員工的個人行為，使員工服從集體目標，達到和諧統壹的目標。再次，娛樂活動可以在松散的個體意識增加凝聚力。通過運動，可以減少員工之間的摩擦，緩解矛盾，彼此之間產生信任和密切配合，巧妙地增強了員工的向心力。平時也可以使用日事清的計劃管理功能，增強不同部門、上下級的溝通，使得員工具有團隊合作精神，協調企業內部關系，激發員工的榮譽感。
4.用文體活動傳播企業文化，培育企業精神
豐富職工的業余文化生活，營造優美、生動活潑的文化產業，可促進企業文化建設和精神文明建設。文體活動是壹個工人可以展示自我的舞臺，追求卓越，是職工自我價值的實現過程。在運動和自信的精神積極參與展示下，可以轉化為工作“壹流”的企業生產精神，形成壹種無形的力量。
5. 用文體活動提高文化品位，豐富生活，播種文明
通過這些文體活動，企業標誌形象的語言能夠進入員工的心，“優質服務，高運高效，暢通無阻，保障有力”這類企業精神已深深根植於員工的內心。“爭當學習型員工”、“幹好本職工作就是人才”等理念使員工的整體精神面貌煥然壹新，從而促進了企業的進步和發展。