所有員工必須按照排班表按時上班，不準曠工、缺席、遲到或早退。嚴禁代表他人打卡。每月推薦全職員工，公布100元進行表揚獎勵。所謂全職員工，不遲到，早退，全月請假。推遲半小時內上班就是晚，提前半小時下班就是早。
工作時間:
上午8:00-65438+下午02: 00:下午2:00-6:00:下午7:00-10:00。
1.遲到、早退和曠工。
具體規定:
1.員工每月允許遲到兩次，累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上(含3次)30分鐘以上，按曠工1小時處理。超過1小時視為曠工半天。(因意外事故遲到30分鐘以上者，經主管或人事核實後，可給予補假。)
2.員工在規定時間前提前30分鐘下班的視為早退，提前30分鐘以上下班的視為曠工。
3.員工每月允許錯過兩次打卡，錯過的打卡應由主管處理。漏打卡三次以上(含三次)的，雖然有部門主管認可的工作證明，但還是要處罰。超過這個數的員工，按10元/次處理。
4.員工漏打卡應填寫員工漏打卡記錄。部門主管確認工作時間後，行政部將相應處理。
5.辦公室負責本規定在全公司範圍內的實施，各部門負責人應監督員工按規定時間上班。如主管違規批準缺勤、隱瞞員工缺勤等。，按照違反規定的員工扣除的金額加倍處罰。
6.安全人員應認真執行和監督公司規定的打卡制度，不得打字、書寫或塗改。打孔後，卡片應按照編號放在相應的位置。對代打卡的員工壹經發現給予30元/人次的經濟處罰(罰款對象:打卡、已打卡)；如果保安打卡，罰款50元，停職。
7.工作時間有事外出，必須在出廠前按規定向保安室提交放行單(各部門員工請示部門負責人批準，部門負責人及辦公室請示總經理批準)。發布通知應由部門負責人簽署，並由行政簽名確認。否則按曠工半天處理。
8.部門負責人和辦公室外出不能報到的，應向行政人員請假備案。
二。休假
1.任何形式的假期都需要得到部門主管的事先批準，並在行政部登記。
2.如遇緊急情況，不能提前請假，應在兩小時內致電部門負責人及行政部，並於上班當天辦理手續，否則按曠工處理。
3.當月請假1天(或1次)，扣3/5考勤。
4.當月請假2天以上未滿出勤。
5.如果員工身體不適，請病假，必須通知主管，填寫【請假單】，交給主管簽字批準。如有緊急情況，應先打電話給主管批準，病後上班時補辦【請假條】。否則按曠工處理。
6.病假條應附有醫生證明、醫院病歷原件和醫院發票。(核實後退回)
3.曠工
1.無故連續三個工作日不上班者，或未經批準請假者，視為曠工。直接主管會親自聯系我，查明原因，在三天期滿後的兩天內交出“辭退報告”。
2.30天內未經批準曠工累計3天(24小時)者，視為曠工，按曠工論處。