法律分析：公司的offer是具有法律效力的要約，即向應聘者發出的簽訂勞動合同的請求。根據相關法律規定，受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了準備工作的，要約不得撤消。應聘者為了實現訂立勞動合同的目的，已經辭去了原先的職務，即已經為履行勞動合同作了準備工作。這份要約公司已經不能撤消了。如果要撤消，必須承擔因此給應聘者帶來的損失。
法律依據：《中華人民***和國民法典》第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（壹）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。