壹、存在的主要問題及表現
(壹)在對照新時代中國特色社會主義思想和黨中夾決策部署，在增強 ? 四個意識?、堅定 ? 四個自信"、做到?兩個維護?方面存在的問題。
壹是學習深度不夠。由於身處，日常瑣碎雜事較多，很難靜下心來學習學習理論知識，理論學習存在實用主義傾向，有時滿足於抓重點、學精髓，全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有壹定差距。此外，理論學習存在 主題教育 時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業余時問?擠?和?鉆?的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠，理論水平有待提高。
二是主動創新能力不足。在工作中表現為滿足現狀，很少主動去和其他單位進行比較，不去主動發現問題，不深究問題發生的根源，往往就事辦事。
(二)在對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。
壹是執行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現象，有時在工作決策上，事先沒有征求同誌們的意見建議，有時候憑經驗處理，聽取同事意見或建議不夠，發揚民主不充分。
二是帶頭表率不夠。表現在工作上要求同誌做得多，自己具體做的少，對同誌要求嚴，向分管領導壓擔子、交任務多，親自抓落實、抓推進的少。
(三)在對照人民群眾新期待，在群眾觀點、 群眾立場、 群眾感情、 服務群眾方面存在的問題。
我堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮鬥目標，解決了壹大批人民群眾對關心關切的突出問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什麽還有那麽多群眾不理解不支持不配合。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為綜合辦公室，更多地還是習慣於在辦公室聽匯報、發指令，下基層傾聽民意、問計於民，了解真實情況、掌握第壹手資料的時候比較少。究其恨源，在於從思想上放松了對自己的要求，對?我是誰、為了誰、依靠誰?問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。
(四) 在對照先進典型、 身邊榜樣，在思想覺悟、 能力素質、 道德修養、 作風形象方面存在的問題。
以工作為例，壹是對照先進典型，在工作的闖勁和拼勁上還有差距。面對經濟發展新常態，創造性地開展工作的力度還不夠大。既想推動發展，又怕擔風險、影響穩定，所以導致出現了?前怕狼後怕虎?的想法，對待壹些棘手工作不敢碰硬，推動緩慢。
二是對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。真抓實幹的作風有所弱化，存在?把計劃當工作、把研究當落實?的狀況，下深水抓落實少，需要認真謀劃和機制創新。
二、整改措施
(壹)進壹步加強政治學習，增強思想認識。
把學習作為壹種精神追求、壹種政治職責，切實加強理論學習，完善個人自學和組織學習相結合方式，結合黨小組中心任務和重點工作確定學習資料，自覺做好自學筆記。利用學習強國、微信公眾號等網絡工具，堅持隨時、隨地學習。真正把?四個意識四個自信兩個維護?學到自己的大腦中，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
此外，在加強政治學習的同時，更要努力學習專業業務知識，給自己設立高標準，嚴格要求自己，同時向上級部門看齊，努力提高業務水平，不斷學習其他項目公司優秀經驗，優化工作效率，並且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到日常的工作中去。
(二)進壹步增強大局觀念。
堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務於大局，遇事更多從大局考慮從長遠考慮，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，人人正在的為做好服務工作，消除本位主義思想，切實樹立良好的工作心態。
(二)進壹步強化盡職盡責，幹事擔當。
大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風幹事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服壹切困難，出色完成每壹項工作任務。經常發現、挖掘和總結經驗。