壹、行政管理人員招聘的基本條件
（壹）受聘人員須具備下列條件
1、遵守憲法和法律，無不良記錄；
2、遵守職業操守，具有良好的品行；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、符合本辦法規定的各類崗位聘用基本條件；
5、符合所聘崗位要求的其他條件。
（二）部門負責人（含副職）和部門主管崗位聘用的基本條件
1、具有高校、科研機構、黨政機關或企事業單位從事相關工作的豐富經歷，了解高等教育發展規律，熟悉高校相關部門業務工作；認同南科大辦學理念，願意投身中國高等教育改革和創辦壹流大學的實踐。
2、具有開闊的國際化視野，勇於開拓創新；具有較強的組織領導與協調能力；具有較強的服務意識、大局意識和團隊協作、無私奉獻精神。
3、具有豐富的相關工作業務知識和政策水平；工作思路清晰，善於溝通，有較強的社交能力；具有較好的語言表達和寫作能力；工作主動積極、耐心細致、周到熱情。
4、具有本科及以上學歷；具有高級專業技術職稱；部門負責人的年齡在50周歲以下，部門主管的年齡在45周歲以下。特殊情況可適當放寬要求。
（三）業務主辦崗位聘用的基本條件
1、具有相關工作經歷，熟悉高校相關業務工作；認同南科大辦學理念，願意投身探索中國高等教育改革實驗和創辦壹流大學的實踐。
2、具有國際化視野，勇於創新；具有較強的服務意識、團隊協作和無私奉獻精神。
3、具有壹定的相關崗位工作經驗；具有較好的語言表達和寫作能力，善於溝通，有壹定的社交能力；工作主動積極、耐心細致、周到熱情。
4、具有本科及以上學歷；年齡40周歲以下。特殊情況可適當放寬要求。
二、招聘崗位與相關條件（6個行政管理部門，總計46個崗位）
崗位 職數 工作職責 崗位招聘條件
黨政辦公室
主任 1 主持全面工作 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷；
（3）有較強的執行能力和溝通協調能力。
副主任 1 黨務工作 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位同級部門業務主管及以上工作經歷；
（3）具有豐富的黨務工作經驗，有較強的執行能力和溝通協調能力。
1 行政事務 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位同級部門業務主管及以上豐富工作經歷；
（3）有較強的執行能力和溝通協調能力。
1 理事會秘書處 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位同級部門業務主管及以上工作經歷；
（3）具有豐富的公文寫作經驗和出色的文字綜合能力；
（4）具有較強的執行能力和溝通協調能力。
主管 1 文秘機要 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷；
（3）具有豐富的公文寫作經驗和出色的文字綜合能力。
1 行政接待 （1）具備熟練的英語聽、說、讀、寫能力；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷；
（3）具有較強的綜合分析和溝通協調能力，具有豐富的接待經驗。
1 外聯外事（含新聞宣傳） （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉國內外各種風俗禮儀；
（2）具有較強的中/英文表達和寫作能力、語言表達能力和人際交往能力，具備新聞專業相關業務知識；
（3）具有較強的綜合分析和溝通協調能力。
業務主辦 1 文秘 （1）中文相關專業畢業和相關工作經驗；
（2）具有很強的中文綜合寫作能力、語言表達能力；
（3）能熟練使用計算機辦公軟件和網絡。
1 外聯外事 （1）具有英文專業知識和相關工作經驗；
（2）具有較強的中/英文寫作能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（3）能熟練使用計算機辦公軟件和網絡。
1 理事會秘書處 （1）具有較強的文字綜合能力和公文寫作能力；
（2）具備較強的溝通協調能力和執行能力。
人力資源部
部長（或副部長） 1 主持全面工作 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷，熟悉高校人事政策和人才隊伍建設與管理制度；
（3）熟悉人力資源調配與管理各大模塊，擅長人才招聘工作；
（4）具有較強的執行能力和溝通協調能力。
主管 1 人才招聘 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉高校人力資源配置和管理工作；
（3）熟悉國家、部委和地方各類人才政策，了解人才服務工作。
1 薪酬福利和人事管理 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，了解各項人事法規、制度和政策，熟悉高校薪酬、考核、培訓等方面的方案、制度和工作流程。
業務主辦 1 人才招聘 （1）具有人力資源管理相關專業知識和相關工作經驗；
（2）具有招聘與人才引進的實務操作經驗，熟悉各類人才計劃政策；
（3）具有較好的中英文表達能力，熟練使用計算機辦公軟件和網絡。
1 薪酬福利 （1）具有人力資源管理相關專業知識和相關工作經驗；
（2）具有薪酬福利、社會保險相關工作經驗，熟悉相關法律法規和政策；
（3）熟練使用計算機辦公軟件和網絡。
1 人事管理 （1）具有人力資源管理相關專業知識和相關工作經驗；
（2）具有人事管理相關工作經驗，了解相關法律法規和政策；
（3）熟練使用計算機辦公軟件和網絡。
財務部
部長（或副部長） 1 主持全面工作 （1）中***黨員，政治立場堅定，責任心、事業心強；
（2）具有高級會計師職稱；
（3）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷，熟悉高校財務制度建設、經費預算、會計核算、成本控制、稅務籌劃等相關財務管理工作，有較強的財務分析和財務內控工作經驗。特別優秀者可適當放寬條件。
主管 1 綜合管理 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉國家金融政策、高校財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規，具有會計從業資格證書；
（2）熟悉政府部門情況和政府財政年度部門預決算管理體制等政策，具有較強的計算機應用能力；
（3）熟悉高校財務會計工作流程和運轉情況，有較強的組織協調和語言文字表達能力。工作經驗豐富者的優秀人員優先。
1 審核 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉各類經費管理使用制度，精通相關財稅法律法規，具有會計從業資格證書，中級會計師以上職稱優先；
（2）熟悉高校財務會計工作流程和運轉情況，有較強的組織協調和語言文字表達能力。
1 基金會 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉高校財務流程和相關管理制度，熟悉相關法律法規及制度；
（2）具有會計從業資格證書，有中級及以上會計師職稱優先；
（3）具有豐富的籌資和管理的相關工作經驗，有較強的溝通協調能力。
業務主辦 1 出納 （1）具有財會和金融類專業知識和相關工作經驗，有會計從業資格證書；
（2）有中級及以上會計師職稱者優先考慮。
1 會計 （1）具有財經類專業知識和相關工作經驗，有會計師從業資格證書；
（2）專業基礎知識紮實，能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件。
1 信息統計 （1）具有審計、統計或財會類專業知識和相關工作經驗，持有相應從業資格證書；
（2）能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的寫作能力。
教學與學生工作部（含招生）
部長（或副部長） 1 主持全面工作 （1）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷，熟悉高校教務管理政策和各類規章制度；
（2）熟悉教務管理工作流程，如培養方案制定、課程體系建設、教學條件保障、師資安排、教學實施、考試考務、成績與學籍管理等；
（3）熟悉高校招生工作相關政策和工作程序。
主管 1 教學 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，有教學經驗者優先；
（2）熟悉教務管理工作流程，如課程體系建設、教學條件保障、師資安排、教學實施、考試考務等。
1 招生 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉高校的招生政策和工作流程，有豐富的招生工作經驗者優先；
（2）具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，具備較強的公關能力。
1 學生管理 （1）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉高校學生思想政治教育和學生管理工作，具有較強的處理突發事件的能力；
（2）具有學生成績與學籍管理的經驗；
（3）具有較高的政策理論水平，較好的人際溝通和寫作能力。
業務主辦 1 教學 （1）具有相關工作經驗，有教學經驗者優先；
（2）熟悉教務管理工作基本流程，熟悉數字化教學技術與管理。
1 招生 （1）具有相關工作經驗，熟悉高校的招生政策及工作流程；
（2）具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，熟悉網絡招生相關技術。
1 學生管理 （1）具有相關工作經驗，熟悉學生思想工作，具有較強的組織和策劃學生活動的能力和學生學籍管理的經驗；
（2）具有良好的文字、口頭表達能力，能熟練地使用計算機進行日常辦公和信息管理，外語水平較高。
科研與規劃部
部長（或副部長） 1 主持全面工作 （1）具有良好的科研或開發工作背景；
（2）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷，有組織或承擔（含中科院）重大或重點科研項目的經驗；
（3）具有戰略性思維、國際化視野以及對宏觀政策的把握能力，熟悉國家和各相關部委的科技政策和科研項目管理制度。
主管 1 科研管理 （1）具有理工科專業知識，良好的科研或開發工作背景；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉相關政策和制度；
（3）有管理或承擔（含中科院）科研項目的經驗，具有較強的組織、協調和公關能力。
1 發展規劃 （1）具有理工科專業知識，良好的科研工作背景；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，熟悉高等教育發展規律，了解中國高校實際，對建設世界壹流大學有獨到認識；
（3）具有戰略性思維、國際化視野以及對宏觀政策的把握能力，具有戰略研究和決策咨詢能力。
業務主辦 1 科研管理 （1）具有相關工作經驗，熟悉科研管理工作。數理類專業優先；
（2）熟悉國家科技政策，有較強的組織、協調和公關能力。
1 發展規劃 （1）具有較強的數理基礎和相關工作經驗，能熟練運用數理統計分析軟件；
（2）有較強的文字綜合和研究能力，較強的管理協調能力。
總務部
部長 1 主持全面工作 （1）具有理工科或管理學科專業知識；
（2）具有相關單位同級部門副職及以上豐富工作經歷，具有豐富的校園建設和設施管理工作經驗，熟悉高校校園規劃及運行管理；
（3）有豐富國內外知名高校或研究所總務管理工作經驗者優先。
副部長 1 基建和設備 （1）具有理工科專業知識；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，具有豐富的校園建設管理工作經驗，熟悉工程招標和政府采購及項目管理工作；
（3）有豐富的高校或研究所基礎建設或設備購置工作經驗者優先。
1 後勤 （1）具有理工科或管理學科專業知識；
（2）具有相關單位從事同類工作經歷，具有豐富的校園設施及後勤管理工作經驗；
（3）有豐富的高校或研究所後勤管理工作經驗者優先。
主管 1 器材設備 （1）具有理工科專業知識，工程師及以上專業技術職稱；
（2）有較豐富的設備采購及施工管理經驗，熟悉招投標法規及合同管理；
（3）熟悉校園設備、儀器的運行管理，了解各類產品及市場情況；
（4）有豐富的高校或研究所相關工作經驗者優先。
1 基建 （1）具有理工科專業知識，工程師及以上專業職稱；
（2）有豐富的強、弱電、給排水、暖通工程管理經驗，主持過大型項目的實施，熟悉招投標法規及合同管理；
（3）熟悉校園基礎設備、設施的運行管理，了解各類產品及市場情況；
（4）有豐富的高校或研究所相關工作經驗者優先。
1 後勤管理 （1）具備壹定的後勤管理知識基礎和相關工作經驗；
（2）具有高校或研究所房產後勤管理相關工作經驗者優先。
業務主辦 1 器材設備 （1）具有理工科專業知識和相關工作經驗；
（2）有較豐富的設備儀器施工、維護及采購經驗。
1 建築智能化 （1）具有建築智能或通訊專業知識和相關工作經驗；
（2）主持或參與過綜合類建築智能化工程的設計、施工、監理或甲方管理工作；
（3）有校園智能化（信息化）工程經驗者優先。
1 建築管理 （1）建築類專業，建築經濟、工民建、景觀園林、室內設計等均可；
（2）參與過綜合類建築的設計、施工、監理或甲方管理工作，熟悉建設工作流程。有政府或大中型企業工程建設經驗者優先。
2 後勤 （1）具備壹定的後勤管理知識基礎和相關工作經驗；
（2）有高校或研究所後勤管理相關工作經驗者優先。
三、聘用與管理
根據《南方科技大學管理暫行辦法》規定，南科大教職工實行聘任制和合同管理，並根據聘期考核結果對工作人員進行續聘、調整或解聘。
四、待遇與福利
南科大按《南方科技大學薪酬制度（暫行）》為行政管理人員提供優厚的薪酬待遇和適宜的工作條件，以保障對優秀的管理型人才有很強的吸引力。相關福利參照深圳市有關規定執行。特殊人才或急需人才的待遇面議。
五、聯系方式
有意加盟南科大的優秀管理者，請把應聘報名表於2012年1月27日前發送至人力資源部信箱，標題註明“應聘部門-崗位-工作職責-姓名”。
應聘報名表下載：application_administration.doc
歡迎參加南科大籌建的現有工作人員應聘相關崗位。
Email：
聯系人：龍靜，鄭重，龍瀛
電話：0755-86249985,86249969