職場社交應避免的病態心理

　妳有想過職場社交應避免的病態心理有哪些嗎？在職場上的社交就像打仗，只有知己知彼，不妄自菲薄，才能夠活出自己的風采。我精心為大家整理了職場社交應避免的病態心理，希望對妳有所幫助。

職場社交應避免的病態心理1

　 1、自卑心理

　有些人容易產生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會傷害自己的獨特個性。

　 2、怯懦心理

　主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。由於怯懦，即使他們認為正確的事，經過深思熟慮之後，仍不敢表達出來。

　 3、猜疑心理

　有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼，結果影響了朋友之間的關系。

　 4、逆反心理

　有些人總要與別人對著幹，以說明自己創新立異。對任何壹件事情，不管是非曲直，妳說好，他就認為不好；妳說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。

　 5、兒戲心理

　有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，欠缺認真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當與某人見過壹面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是註重表面，因而沒有感情深厚的朋友。

　 6、貪財心理

　有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經常過橋抽板。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。

　 7、冷漠心理

　有些人對各種事情抱著只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問的心理；或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是特別的人格，導致別人不敢接近自己，因而失去壹些朋友。

職場社交應避免的病態心理2

　 如何成為職場社交達人

　 1、沒有批評的討論

　和別人討論的目的是探索解決問題的最佳方法。如果妳在這個過程中不斷地批評別人，妳總是認為妳是對的。根本原因是妳沒有把對方和妳自己放在同等的位置上，並且給予高度的尊重。也許妳的潛意識認為這是壹個教授和壹個文盲的討論。當妳的批評被反駁或者討論毫無結果時，妳所得到的只是憤怒。

　 2、沒有懷疑的考慮

　在妳做某事之前，妳必須知道做某事是正確的，如果它是不正確的，那就是精神疾病的表現。俗話說：“如果妳想知道梨子的味道，妳必須親自嘗壹嘗。”同樣，做錯事總比不做好。盲目猶豫不決，徘徊不定，只能“讓光輝的思想蒙上灰塵”。只有那些過於完美或懦弱的人才會不斷懷疑，因為他們無法忍受失敗。

　 3、沒有嘲笑的挑戰

　心理學認為，總的來說，所有挑戰都是敵對的，就像青春期虛榮所引起的競爭心理壹樣，有必要將妳從高處和低位分開，願意放棄。在挑戰中自我的傲慢，往往使人們“傻笑”作為互相攻擊的武器。在馬斯洛看來，心理健康程度高的人不會。他們有壹種哲學家的幽默感，並將挑戰視為壹種良好的合作。這不是為了壓倒和擊敗對方，而是為了利用另壹方，總結收益和損失，並希望他們能夠超越對方，並希望對方能夠超越自己。持續改進的進展。

　 4、沒有怨恨的原諒

　當壹個人口頭上原諒另壹個人時，無論是真是假，都有壹種判斷方法：真誠的原諒，下次即使對方犯了同樣的錯誤，他也會原諒;如果是假，下次他也不會原諒另壹方。這是因為，虛偽的'寬恕，心中依然包含著怨恨，但語言的妥協。之所以有怨恨，是因為我們的眼睛只關註對方的錯誤，而忽略了自己的錯誤。真正的寬恕是首先從自己身上找到原因，如果壹個人做得不好，怎麽能要求別人做得更好呢?然後發揮愛與同情的作用，徹底原諒他人。

　 5、沒有猶豫的微笑

　世界上最完美的笑容出現在蒙娜麗莎的臉上。當妳看著她的時候，妳就會知道什麽是“毫不猶豫的微笑”。她揭示了心靈的善良與寧靜，是靈魂最真實的表達。當別人看到這個微笑時，心就會產生壹種快樂。微笑是對好事和人最直接的反應。如果妳猶豫，就會帶來錯誤的因素。為奉承或敷衍而做的笑臉，顯示了我們內心的壓抑和矛盾。