人事檔案是中國人事管理制度的壹項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
人社局不接收個人檔案怎麽辦？
1、找學校的畢業生管理辦公室的考試咨詢下，看相關老師是否願意以學校的名義公對公的將檔案寄送到人才中心；
2、可以找檔案服務的機構辦理存檔手續。
綜上所述，，人事檔案在存檔的時候是不需要花費任何費用的，這個檔案對自己非常重要壹般在找工作的時候都需要用到，而且用人單位會先看自己的檔案是否存在汙點。
法律依據：
《物業管理條例》
第四十壹條
業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費用。業主與物業使用人約定由物業使用人交納物業服務費用的，從其約定，業主負連帶交納責任。
已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業，物業服務費用由建設單位交納。
第三十九條
物業服務企業可以將物業管理區域內的專項服務業務委托給專業性服務企業，但不得將該區域內的全部物業管理壹並委托給他人。
第四十條
物業服務收費應當遵循合理、公開以及費用與服務水平相適應的原則，區別不同物業的性質和特點，由業主和物業服務企業按照國務院價格主管部門會同國務院建設行政主管部門制定的物業服務收費辦法，在物業服務合同中約定。