人才資源作為第壹資源和創新活動中最為活躍最為積極的因素，已經取代地理位置自然資源。
人才已成為支撐發展的第壹資源。在全面深化改革的進程中，無論是生產力的解放、思想的解放，還是體制的解放，歸根結底都是“人”的解放。無論是克服思想觀念的障礙，還是打破利益固化的藩籬，無論是優化社會分配機制，還是建構創業創新平臺，歸根結底都要靠“人”的創造精神。
現代文明社會的壹大特征，就是人能夠自由擇業、平等競爭、各顯才華、多向度流動，就是擁有能高效發現人才、選拔人才、優化人才配置的制度系統和社會氛圍。《關於深化人才發展體制機制改革的意見》的出臺，充分體現了上述認識。
人才資源是最重要、最稀缺的資源。人才是具備良好的人品；在博學廣識的基礎上，在某壹個領域或某些領域有所專長；效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創造性思維。
人才資源是那些管理水平高、技術能力強、有智慧、有能力、思想解放、勇於創新、可使效益最大化的人才。它與普通意義上的人力資源相比，人才資源含量最高、價值形成中的作用更大。