仇建平的基本理念

堅持“我為企業企業為我” 的理念，投資百萬元成立員工困難救濟基金，幫助困難員工及家屬解決生活工作困難。

重視人才激勵引進，堅信“團隊中的每壹個人都是讓巨星發出耀眼光芒的亮點”。

建立“以人為本”的人才機制，為員工創造、提供平等的發展機會，提供“沒有天花板的舞臺”；

懂得把握人才發揮人才效益。根據不同人才及人才的不同個性特長落實不同工作崗位，充分發揮科技人員的主觀能動性。