1、 對自己夠狠，是管理自己的心態!
人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。
磨滅鬥誌的最?好?方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。
這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰;
失敗壹次，選擇放棄，而不是堅持;
太累的事，選擇逃避，而不是承擔;
於己不利，明哲保身，而不是挺身而出。
可是，要成為成功的管理者，哪裏有舒適、平坦的道路。 成功的正道就是坎途!
真正有智慧的人士，會選擇讓自己壹直處在艱難、危機的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意誌。
對自己夠狠，才能管理自己!管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰!
其實，大多數人都懂得正確的.道理，能夠行動的卻只是少數。原因在於，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。
記住：對自己不夠狠，社會就會對妳很狠!生於憂患，死於安樂，是已經驗證了的真理。
2、 言出必踐，是管理自己的結果!
成功是壹種習慣，誠信形成領導力!領導力來自好多方面，可是壹個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的!
領導和管理，都要做到令行禁止!
管理自己，兌現承諾，應該是壹個領導者的應該有的習慣!如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。
但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。
上司註重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事?
相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。
3、 不斷學習，是管理自己內容!
懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什麽事情?這個問題，要靠不斷學習去填充答案。
我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學習。
比如：學習銷售技巧。
我們知道：壹個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。
懂得這些道理和技巧不難，但是，要100%做到位，就很難。
這裏，就要靠管理自己，對自己夠狠!讓自己不畏困難、不畏挑戰，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，並改變我們的人生。 而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。
比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間;
而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒;
會議知識，教我們如何管理自己，讓會議更高效有益;
幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓妳更好地管理自己。
21世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快!
也許妳不學習，可是妳的競爭對手壹定不會這樣。
壹個不斷學習的人，絕對是壹個自我管理能力越來越強的人。
壹個不需要別人管理的人，壹定成為管理別人的人!
有人說：管理自己那麽辛苦，我幹嘛要搞得自己這麽累呢?
恭喜妳，因為這個世界上都需要壹群妳這樣的人被人管的人，妳就是天生被人管的好料子。
要沒有妳這種人，管人的都失業了!這也算壹種社會貢獻吧。
不能管理自己人，都需要別人來管他的。
精神病要是沒人管，都出去發瘋了;
殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。
我們思考壹下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢?
很多人實在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，卻做不到。
這種人，最不快樂。
我們看到，很多老農，生活不是很富裕，可是也很快樂。因為對自己期望不高。
上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實知道，卻管不住自己，不願意吃苦，不願意付出，結果郁郁不得誌，最後自暴自棄。
希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。