人崗匹配（P-J，Person—Job）
人崗匹配是指人和崗位的對應關系。每壹個工作崗位都對任職者的素質有各方面的要求。只有當任職者具備多於這些要求的素質並達到規定的水平，才能最好的勝任這項工作，獲得最大績效。
從而實現組織的高績效產出。
人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。
相關概念：個人——團隊匹配，個人——組織匹配
人崗匹配（P-J，Person—Job）
人崗匹配是指人和崗位的對應關系。每壹個工作崗位都對任職者的素質有各方面的要求。只有當任職者具備多於這些要求的素質並達到規定的水平，才能最好的勝任這項工作，獲得最大績效。
從而實現組織的高績效產出。
人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。
相關概念：個人——團隊匹配，個人——組織匹配