壹、領導重視，明確理念
要成立企業廉政文化建設領導機構，制定企業廉政文化建設方案。把廉政廉潔理念同企業文化、企業經營理念有機結合，明確新時期企業發展的嶄新理念，使廉政文化融入企業的經營管理之中，促進企業單位廉潔經營、依法經營，樹立行業新風。
二、加強教育，重視引導
從行業法規、幹部員工思想道德、業務素質等方面入手，開展深層次的教育，以促進企業廣大人員對廉政的認知程度、廉政的思想意識和價值取向的提高、拓寬和定位。通過向企業廣大幹部職工宣傳正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，通過與幹部職工們算廉腐“政治賬”、“前途賬”、“經濟賬”、“健康賬”、“家庭賬”、“名譽賬”，使員工們樹立“清白做人，幹凈幹事”的廉潔理念，養成崇廉守廉、誠實守信的從業習慣。要結合企業文化，把“風正氣順，人潔業興”做為企業的廉政理念，以“幹事、幹凈”為主旨，要求企業幹部、員工做到“政治堅定，清醒幹事；立黨為公，為民幹事；求真務實，紮實幹事；解放思想，創新幹事；和衷***濟，團結幹事；清正廉潔，幹事幹凈”。
三、加強環境建設，註重工作特色
1、在辦公室場所懸掛、張貼以廉潔從政、廉潔經營為主要內容的具有行業特色的宣傳牌；實行掛牌上崗，接受社會監督。
2、在企業門前、工地懸掛宣傳橫幅、標語牌等，營造企業廉政文化的輿論氛圍。
3、開展豐富多彩的宣傳教育活動。在宣傳欄、企業局域網上開辟廉政專欄，內容包含行業法律法規、偉人風範、案例警示、格言警句、清官軼事、廉政漫畫等；
4、建立企業內部廉政建設管理制度。企業要結合實際建立廉政建設管理制度、廉政檔案、重大事故責任追究制度、重大事項報告制度、企業廉政文化建設工作責任制度、考核制度、舉報制度等，強化企業黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。
四、積極開展廉政廉潔文化活動。
為使廉政文化在企業成為經常聽得見、看得著，要加強企業廉政文化環境建設。開設專題宣傳欄；繪制了企業廉政文化標識；編寫企業廉政手冊；拍攝了電視專題片；開展職工廉政廉潔文化書畫展覽；舉辦職工廉潔文化知識競賽；把安全生產、平安工程諾言、廉潔工程技能比武活動等活動；開展企業廉政文化為主題，以報告文學、藝術活動。
五、建立長效機制。
廉政文化建設是壹項長期的任務，要常抓不懈。要把制度落實到行動中，與業務工作緊密結合，保持廉潔意識，關愛自己，關愛別人，警鐘長鳴。
1、促進建設領域招投標工作的廉政建設，加強廉政合同管理，確保廉政合同簽定率達到100％，貫徹實施《市建築市場廉政準入工作制度》，嚴格建築市場的準入和清出管理，使企業廉政建設深入到招投標過程的各個環節。
2、從治理建設領域拖欠工程款和清理農民工工資入手，嚴格履約支付雙向擔保制度、農民工工資保障金制度等長效工作機制，確保清欠任務的完成和防止新拖欠行為的發生，切實維護建築業企業和農民工的利益。
3、從確保工程質量和安全的角度出發，加強建設領域質量、安全保證制度建設，強化“陽光監督”，進壹步提高工程的質量和安全水平。
將定期考核各企業廉政文化建設的開展和落實方案情況，同時列為企業投標審查和申報“安全文明工地”、“優質結構”、“企業年終評先”的重要考核內容。