勞動定額是指在壹定的生產、技術、組織條件下,為生產合格產品所預先規定的勞動時間標準,或者規定在單位時間內生產合格產品的數量標準。勞動定額包括工時定額和產量定額。
勞動定額的制定壹般有四種方法:
①經驗估工法。
②統計分析法。
③類推比較法。
④技術定額法。
勞動定額的管理包括定額制定、貫徹執行、統計分析、定額修訂四個環節,它們互相聯系,構成勞動定額管理的全過程。這幾個環節每壹次的循環往復都使勞動定額在原來基礎上有所提高。
勞動定額是指在壹定的生產、技術、組織條件下,為生產合格產品所預先規定的勞動時間標準,或者規定在單位時間內生產合格產品的數量標準。勞動定額包括工時定額和產量定額。
勞動定額的制定壹般有四種方法:
①經驗估工法。
②統計分析法。
③類推比較法。
④技術定額法。
勞動定額的管理包括定額制定、貫徹執行、統計分析、定額修訂四個環節,它們互相聯系,構成勞動定額管理的全過程。這幾個環節每壹次的循環往復都使勞動定額在原來基礎上有所提高。