壹、公示內容
韶關市公安局公務員錄用公示將包含以下內容：
1.錄用職位及人數：明確公示的職位名稱及擬錄用人數，以便公眾了解錄用需求。
2.考生信息：公示通過考核的考生姓名、性別、出生年月、學歷、專業等基本信息，確保信息的透明度。
3.考核成績：公示考生的筆試、面試等考核環節的成績，以體現考核的公正性。
4.公示期限：規定公示的起止時間，以便公眾在規定時間內了解公示內容並提出意見。
二、公示渠道
韶關市公安局將通過官方網站、報紙等媒體渠道進行公務員錄用公示，確保信息的廣泛傳播和公眾的便捷獲取。
三、公眾監督與反饋
公眾對公示內容如有疑問或異議，可通過電話、郵件等方式向韶關市公安局提出，相關部門將及時予以解答和處理。
同時，公眾也可對公務員錄用工作進行監督，如發現違規行為，可向有關部門舉報，維護公務員錄用工作的公正性。
綜上所述：
韶關市公安局公務員錄用公示是保障公務員錄用工作公開、公平、公正的重要措施。通過公示錄用職位、考生信息、考核成績等內容，確保公眾對公務員錄用工作的知情權和監督權。同時，公眾可通過相關渠道對公示內容提出意見和反饋，促進公務員錄用工作的不斷完善。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第三十五條規定：
錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第三十七條規定：
招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
《中華人民***和國政府信息公開條例》
第九條規定：
行政機關對符合下列基本要求之壹的政府信息應當主動公開：
（壹）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；
（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；
（三）反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的；
（四）其他依照法律、法規和國家有關規定應當主動公開的。