由於新世代的主機提高了遊戲開發的成本，近藤季洋也談到了法老控如何重新定位自己，來解決擺在眼前的問題。
"Falcom長久以來有壹個傳統，就是我們所有的員工都無比熱愛遊戲和制作遊戲"，他解釋道。
但是近藤解釋道，現在這幾乎是壹個”硬性“的規定，他強調了雇用樂意嘗試不同角色且充滿激情的員工的重要性。”他們自稱為有創意的變色龍“，近藤說，”這些人才也能夠降低我們的成本。“
“建立壹個小型，更加多才多藝的發展團隊還有其他優勢。對於創業公司而言，這讓內部的交流變得更加容易，當團隊中的每個人都往同壹個方向前進時，妳的遊戲只會走向成功。”
”因為從事開發工作的團隊規模很小，在團隊內，每個人都承擔著完成任務的責任。這也帶給了玩家遊戲時不壹樣的Falcom風格。“
Source：toucharcade.com