從菜鳥新人到資深前輩，從草根白領到名企高管，是許多職場人辛苦打拼的目標。然而，想要受到關註，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦幹是遠遠不夠的，清晰的職業目標、科學的職業規劃和正確的路徑設計都是職場人通向成功的基本要素。向陽生涯職業規劃師提煉出了職場紅人的八大特質。想當紅人的妳，具備了其中的幾條呢？
特質壹：為人自信，處世低調
壹個對自己充滿信心的人，走在路上也會神采飛揚，讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中，壹舉壹動、待人接物都大方得體，給公司形象加分，給老板添光。有些人有著國外名校學歷、海歸背景，但在工作中從不恃寵而驕，也不張揚樹敵，而是以處處成熟穩重的作風贏得老板的信任。有能力又不驕縱，自然能得人心，晉升為老板身邊的紅人也是理所當然。
特質二：積極主動，願意付出
“努力不壹定成功，但不努力就壹定會失敗。”不管妳是在做前臺接待，還是身負CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之壹就是：有責任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠不要試圖去敷衍。也許妳認為只要在辦公室努力工作就行，但實際上妳到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心裏都壹清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態，積極主動地投入工作。
特質三：善於表達，勤於溝通
良好的語言表達和溝通能力，是現代職場上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。當上司需要物色管理人員時，他選擇的通常會是那些善於與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”。因為善於溝通的人，更能夠領會上司的意圖，更善於調節實際工作中的各種矛盾。大多數老板寧願招壹個能力平平但溝通能力出色的員工，也不願招聘壹個整日獨來獨往、我行我素的“英才”。可見，能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業招聘時註重的核心技能。
特質四：忠於公司，忠於老板
忠誠於自己所服務的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題，妳會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然妳解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到妳的理解和支持，有助於幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激妳。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。
特質五：與人為善，受人歡迎
“妳怎麽對待別人，別人就會怎麽對待妳。”《水知道答案》壹書中，很好地詮釋了這壹理念。獲得職業成功的人壹定是建立在良好的人際關系基礎上的，妳不壹定是處理人際關系的老手，但壹定要建立良好的同事關系。融洽的人際關系也能幫助自己在工作中保持良好的心態和情緒，表現出色，更好地融入集體。在職場上，盡可能做壹個與人為善的好人。雖說職場如戰場，但在別人遇到困境時，請熱情地伸出援手。當妳在工作上不小心出現紕漏，或當妳面臨加薪或升職的關鍵時刻，有著良好人際關系的妳，會得到意想不到的幫助。如果妳恰好還是辦公室的開心果，善於制造愉悅氣氛，經常鼓勵同事，想不成為職場紅人都難！
特質六：做老板眼中好用的人
隨機應變，時刻準備，做老板眼中好用的人。其實，基本道理不過是句老話：機會總是垂青有所準備的人。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發生，當大多數人會感到無所適從時，而那個挺身而出、化險為夷的妳必然能贏得老板的歡心。當下的職場，做“紅人”的明顯特質就是有著開放的態度、學習力強、可塑性高、敢於挑戰、具有核心能力。除了技能專長的多樣化外，“做好用的人”更重要的是態度上的轉換。
特質七：有清晰可行的職業規劃
成功的職業生涯是需要盡早的確定適合的職業定位。分析職場中成功人士的壹些職業經歷，我們不難發現他們在職業生涯的早期就有了準確的職業定位和完善的職業規劃。因此，盡早確定自己適合的行業和職業，正是職業成功的關鍵。
不少職場紅人在職業發展中，始終保持著良好的心態，珍惜自己的工作機會，而不是頻繁跳槽。因為對自己有著明確的職業規劃，所以對“為什麽而忙”“為什麽而工作”的問題就有了新的認識。當自己職業目標清晰、職業規劃明確後，就可能令工作滿意度更高，生產力更大，學習更有針對性，工作持久性更強，個人職業競爭力也將充分提升，從而獲得更高的報酬，掌控自己的職業生涯。壹個對自己有著清晰職業規劃的員工，定是老板願意培養和信賴的“職場紅人”。
特質八：適度表現，秀出努力
想要證明妳比其他人更值得挽留，首先要做好妳的本職工作，但要註意，埋頭苦幹並不等於就壹定會有好的業績，老板就會認可妳的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現，放大妳的努力和付出，讓他知道妳在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。比如以前習慣用MSN與客戶溝通，現在改成電話聯系或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到、親眼見到，這是妳努力工作的最好證據！
以上8大特質是從眾多職場成功人士身上總結而來的，字面上看簡單易懂，要真正做到卻並非易事。如果妳希望自己離成功更近壹步，不妨借此機會，好好梳理壹下自己的職業現狀，看看與這些“職場紅人”相比，自己有哪些方面需要積極改善或提升。只要妳積極行動，並付出足夠的努力，我們相信：在新的壹年裏，妳也能躋身“職場紅人”的精英行列！
拓展：怎麽成為職場精英？
壹、自信多多
每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子裏那個裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的'，真的，真的很好！”壹位心理專家說，這是開發自我潛能的手段之壹！自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才會幸福。女人的力量猶如“百煉鋼成繞指柔”。
二、寬容
允許不同生活理念的存在：承認他人與自己的不同，懂得尊重別人的選擇，也包容別人的生活方式。
三、十分柔情，十分堅韌
“白骨精”性格猶如銅錢，外圓內方，在柔情似水的外表下，跳動著壹顆堅強的心。她深深懂得，刻意追求的強悍，與女人真正的內心世界反差太大，是毫無韌性的堅硬。因此，她用最溫柔的行為出擊，爭取最合理的待遇與最合適的位置。而且，她從不像工作狂那樣拋棄男人與愛情，她理性地去愛，不依賴愛情，卻充分享受它帶來的甜美；不控制情感，卻把它向美好的目的地引導。男人親近她，卻從不敢輕侮她。
四、完整獨立的自我
“白骨精”有完整獨立的人格。在經濟上，她不依靠任何人，因為她懂得堅實的經濟基礎，是維護自我尊嚴的必需。通過經濟的獨立，她享受著成就的滿足感。在精神境界，她不是某個男人的附屬品，懂得通過交友，讀書，娛樂，充實自己的內心。
五、活力四射
“白骨精”把全副精神用來打理事業。她們踏實，勤奮，即使只是壹份工作，她們也會用對待事業的熱忱去經營。她們知道，每天規規矩矩地上下班是不夠的。對事業，有點野心很好。女人，要用得體的方法為自己爭取更多。
六、每天進步
身處日新月異的科技世界，不進則退，會被打回原形。“白骨精”明白這點，所以她們不斷自我充實，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優勢，但絕對相信後天的創造。所以，男人開始有緊迫感。
七、幽默是最大的智慧
陰沈，是內心的病癥。臉上的笑容不僅傳遞著心裏的歡愉，也是贈送給世界的壹份美好禮物，因為笑容可以傳染。沒有幽默的態度，不懂得自嘲，心事永遠打著死結，擁堵於胸，壹生得不到快樂。“白骨精”需要幽默，知道自我開解，知道原諒，知道輕松。因為，她把快樂放在自己手心，不系在別人的言行上。
八、追求美麗永無止境
女人貪心，當然，對美壹定要貪心。“白骨精”的美麗不壹定天生麗質，但肯定知道如何裝扮自己。讓每壹天的心情跟著衣妝壹起亮麗起來。她們美麗著，不為取悅男人，不是虛榮的表現，是女人熱愛生活與維護自尊的表達。
九、酷
“妖精指數”高的女人遇事冷靜，臨危不亂。她不願意因為是女人而享有特權：遇到危情，嚇得臉色蒼白，痛哭流涕，往男人的肩膀下鉆，用眼淚作為捍衛自己的武器。她獨立，有頭腦，有能耐，可以用智慧，用個性魅力征服危難。更難得的是，她懂得在什麽時候安慰男人，並且把男人的自尊照顧得很好，贏得他真心的喜愛。