1.新型企業學徒制的內涵及“三要素”新型企業學徒制是企業采用校企合作、工學結合的方式，實現以崗位職業能力和職業素養為培養目標的壹體化學習，培養技術技能型人才的壹種模式。企業新型學徒制的三要素是“崗位”、“學生”、“師傅”。
2.企業新型學徒制的實施類型企業新型學徒制以企業為主體，面向企業新招聘員工和新轉崗員工，主要培養企業年輕技能人才，稱為“學徒培訓師”。根據企業與職業院校人才培養的合作模式，可分為訂單培養和短期培養兩種類型
3.企業新型學徒制的實施環境和條件是以職業行動為導向，以社會經濟發展需求(服務)為目的，以就業和職業發展為導向，以職業能力培養和職業素養培養為標準。