職場越來越不喜歡“老黃牛”了。曾經，我們總把低頭苦幹、任勞任怨的人稱之為老黃牛，來咱們這種奉獻的精神，可在當下的職場上，老黃牛似乎越來越不受到歡迎了。
這是為什麽呢？
其實並不是職場不喜歡老黃牛了，而是很多人看起來像是老黃牛，其實真的不是，只是空有壹副老黃牛的外衣而已，他們的職場表現就六個字：幹的多錯的多！
這壹類人，經常是看起來在勤勤懇懇、辛辛苦苦的幹事情，但是幹的越多錯的越多。為什麽？因為他們永遠都是低頭瞎幹活，從來沒有想過為什麽要這麽幹、幹的到底對不對、幹的這個到底是不是團隊需要的、上級需要的、公司需要的！
這類職場人，只是有著老黃牛的形式，自己做的事情往往已經偏離的公司或者團隊的核心需求，做的都是邊邊角角的事情，看起來很忙碌，但實際上卻產出的價值卻並不高，而且自身也沒有真的像老黃牛那樣，擁有過硬的專業能力。
所以，他們幹的越多錯的越多，因為他們所做的這些事情，已經偏離了當下團隊或公司的發展軌道，完全沒有重點，和其他人也難以形成默契，節奏根本不壹樣。
所以，不想成為這種“偽老黃牛”，大家在工作中壹定要看清形式，明確方向，不要盲目的瞎幹活，要知道什麽才是真正的工作重點！
做得好不如說得好，是真的。
企業需要各式各樣的人才，只會幹活不會表達和溝通的人適合深耕業務，做業務能手和專家。
寫PPT的人壹般都是可以直接跟領導匯報、把控公司進度、分析市場、結合數據尋求突破的崗位。
老板也需要通過這幫寫PPT的人，全面了解公司的運營情況，做出戰略上的分析或調整。
確實有些寫PPT的人沒什麽幹貨，大多時候是糊弄了事。
但大部分能夠寫出壹份完整PPT的人都是人才，這些都是工作的深度總結和精華，是矯正公司路線最好的工具。
路線和方向出了問題，公司都要倒閉了，再會做事又能怎樣呢？
分工不同，社會價值不同。
大家可以關註獵聘網，獵聘網上面大部分職位都要求有寫PPT的能力。
會寫PPT的人，如果做事也不會比別人差。
寫PPT雖然有點紙上談兵，但至少他會談，他可以談，思維沒有問題，實操的東西，只要深入接觸壹定可以做的不錯。
企業需要能做事的人，也需要能寫PPT的人，分工不同，價值不同。
PPT的作用在於總結、反思和提升。
任何壹份優秀的PPT可以反應企業的核心問題。
各個重要部門總要有壹個會總結和能總結的人，寫好PPT，匯報給老板。
總結、反思、提升甚至創新，這個過程是寫PPT的人的價值貢獻。
需要整理大量的數據、需要讀相關的資料、需要壹線的調研……經過加工整理、反復修改才能做出壹份合格的PPT。
無論是寫PPT的還是做事的，其實都是在實現自我價值。
但很多時候，能寫PPT的人更少，對企業發展的幫助更有深度，所以幹活的幹不過寫PPT的很正常。
如果幹活的不服氣，與其抱怨，不如提升能力，學習寫PPT。當妳成為那個會寫PPT的人的時候，妳就明白了。