入職員工信息資料采集卡不填真實的可以嗎？

2，在此前提下，企業有意聘用妳，妳才得以入職，而企業辦理必要的手續時妳卻沒有真誠對待，此時妳則已經喪失了基本的誠信基礎，在某種意義上說，妳已背離了履約的準則。

3，如日後可能由此而引發的糾紛，妳則已經失去了勝算的可能。

4，就算不會引發糾紛，而壹旦企業也可能有失信於妳的壹朝，妳也會由此而導致底氣不足。