1，用QQ郵箱降分？這可能就是他骨子裏透露出來的自卑吧，馬是QQ郵箱的第壹個用戶。
2.用QQ投遞簡歷的弊端要知道QQ郵箱裏還是有很多垃圾軟件的，所以有些企業或者人力資源部門會直接屏蔽QQ郵箱。
3.第壹，由於歷史原因，代表高樓的外企從壹開始就封殺了QQ。互聯網年齡稍大的人還記得MSN。當年很多跨國公司、世界500強公司的辦公電腦，即使能接入外網也屏蔽QQ。大家都用MSN聊天，所以QQ郵箱從壹開始就被歧視。
4.簡歷上寫個qq郵箱不壹定就是爛分。它壹直在發聲明，用QQ郵箱很好。會由人力資源部評估，最好用郵件或其他。如果妳在QQ郵箱裏說妳的簡歷，那麽妳就會這樣。如果妳還這麽認為，這是妳的照片。
HR會不喜歡把簡歷留在QQ郵箱嗎？
1，但是現在情況變了。HR在篩選簡歷時不會太關註郵箱，只會看關鍵信息，所以離開QQ郵箱帶來的負面影響沒有以前那麽明顯。從實用的角度來說，QQ郵箱其實也有自己的優勢。
2.專業的HR不會因為郵箱地址就輕視或拒絕壹個應聘者。也許妳只是需要壹個理由，但這個理由不壹定能讓妳接受。候選人是否匹配這個職位，是壹個階段性考察和了解的過程。
3.第四，歧視留在QQ郵箱的簡歷，在HR圈是壹種廣泛的潛規則。HR要看很多年的大量簡歷，幹脆屏蔽掉壹些留在QQ郵箱裏的簡歷。這是壹種簡單粗暴的篩選方法。
怎麽做群發郵件？
郵件群發方式有:抄送群發、群發和密發，或者直接添加多個收件人等。填寫完收件人後，填寫要發送給抄送人的人的賬號，即可完成抄送群發。
在電腦上打開outlook軟件，然後點擊軟件界面左下角的“聯系人標簽”選項。然後出現聯系人組菜單界面，點擊新建聯系人組選項。
手機打開Foxmail軟件，進入郵箱；進入郵箱後，點擊頂部的寫郵件；進入郵件頁面，在收件人位置輸入多個收件人的郵件地址，然後點擊左上角的發送。
為什麽有人說QQ郵箱留簡歷不好？
或許是因為qq的品牌基因不夠商業化，不夠規範，很容易被歸為垃圾郵件。在簡歷上寫qq郵箱會不會丟分這個問題沒有確定的答案，因為不同的公司和HR可能會有不同的看法和偏好。
QQ郵箱太普通了。QQ是我們大多數人都有的聊天工具。只要我們有自己的QQ號，就必然會根據QQ號生成壹個QQ郵箱。我們還可以使用自動生成的郵件收發郵件，而且這個郵件是附在QQ上的，在使用的過程中非常方便。
用QQ郵箱丟分？這可能就是他骨子裏透露出來的自卑吧，馬是QQ郵箱的第壹個用戶。
QQ郵箱不安全，壹些重要郵件很容易被屏蔽。另壹個原因是非正式，顯得不正式。
簡歷上寫qq郵箱真的是掉價嗎？
1，簡歷上寫qq郵箱不壹定是爛分。它壹直在發聲明，用QQ郵箱很好。會由人力資源部評估，最好用郵件或其他。如果妳在QQ郵箱裏說妳的簡歷，那麽妳就會這樣。如果妳還這麽認為，這是妳的照片。
2.簡歷上寫個qq郵箱也不會丟分。雖然到目前為止，還沒有公司表示如果求職者使用qq郵箱就不被錄用，但是很多人都說很多HR公司不喜歡使用qq郵箱，在他們眼裏有壹種應聘者不太重視的心理。
3.前程無憂論壇的網友“羽野新壹”在壹家日本大公司做HR，他的回答是“不壹定”。他說:“通常情況下，專業招聘網站本身就有自動郵件轉發系統，即求職者完成在線申請後，招聘網站會自動將這份簡歷轉發給企業。
4.所以，無論是自己做簡歷，還是填寫公司給的簡歷，都盡量填寫完整。也盡量保持聯系，留下自己的QQ郵箱。如果是采訪壹些私企和國企，QQ郵箱的作用可能不是很大，但是如果是壹些中外合資企業就很有價值了。
5.然而，現在情況發生了變化。HR在篩選簡歷時不會關註郵箱，只會看關鍵信息，所以離開QQ郵箱帶來的負面影響沒有以前那麽明顯。從實用的角度來說，QQ郵箱其實也有自己的優勢。