2、 繼續加大黨組織的組建力度,為黨建工作的深入開展夯實組織基礎。對已建立和明確隸屬關系的非公企業的黨組織,要配齊配強黨組織成員,建立並完善管理機制。
3、進壹步調整和理順企業的隸屬關系。企業建立黨組織後,其隸屬關系的問題對開展組織活動有較大的影響,歸屬合理,有利於調動各方面的積極性。我們要在堅持“屬地管理為主,部門管理為輔”的大原則下,本著有利於加強對企業黨建工作的領導、有利於發揮企業主的積極性、創造性,有利於經濟的發展這樣壹個原則,來明確隸屬關系,不強求壹個模式。
4、加強指導,創新載體,促進企業黨建工作健康發展。企業黨組織的主管部門,要根據企業的實際情況,設計活動載體,走以“小型”“業余”為主的路子,對企業黨建進行分類指導。
5、相互配合,通力協作,形成企業黨員教育管理的新機制。
6、加強領導,強化措施,進壹步規範企業黨建。