壹是完善考核激勵機制。
如農行麗水分行專門制定了XX，辦理線下業務且單筆授信10萬元及以下的客戶可不分類，不納入行業額度控制範圍，單獨列明授信規模分配。針對小微企業信貸業務，省分行積極調整審批權限，授信審批權限全部下放至麗水分行。針對小微企業在不動產全額抵押下最高可審批5000萬元的壹般固定資產貸款，將小微網貸審批權限直接下放至壹級分行，並根據各分行信貸管理水平逐步下放654.38+00萬元以內小企業簡易貸款和654.38+00萬元以內農村個人貸款審批權限，盡可能減少審批環節。
二是加強盡職免責的實施
例如，2018，泰隆銀行麗水分行更新了新版《不良貸款認定細則》，確定了“嚴格控制主觀風險、盡職免責、風險適度容忍度、經濟與懲戒措施相結合”的原則，鼓勵基層網點加大對小微企業的信貸投入。2018年度，分行申請並使用小額再貸款資金近1億元，有效支持了雙創群體的信貸需求。
:進壹步完善小微企業金融服務盡職免責機制，不斷提高小微企業金融服務質量和效率。
1，就是加強引導。
推動制度的建立。根據通知精神，轄內銀行機構根據監管要求，及時改進和完善相關制度。截至目前，已有18家農村中小金融機構建立了XX、XX等系統。，如將小微企業不良貸款容忍度放寬至不超過3個百分點。二是加強管理，促進機制健全。對轄內各銀行機構成立專門的工作小組，形成以銀行主要負責人為組長、專職部門牽頭推進、小額貸款授信調查評估盡職免責聽證組的規範管理機制，努力形成“科學管理、合規免責”的工作機制，確保工作推進的精準性。
2.相關規定
比如今年上半年，蓮都農商行根據小額貸款盡職免責的相關規定，對壹筆貸款進行了審查。經審查，該筆貸款的調查崗、審查崗、審查崗、貸後管理人員均履行了相關責任，該風險並非由相關管理人員的主觀原因造成。該筆貸款* * *共65，438+065，438+0的所有管理人被豁免盡職調查，豁免金額為494萬元。