飲料公司簡介:範文1
杭州宏盛飲料集團成立於2003年，註冊資本1025萬美元。集團總部位於浙江省杭州市蕭山區，首席執行官為宗馥莉女士。
宏盛在全國擁有36個分公司，16個生產基地，5800多名員工。主營業務包括食品飲料生產、食品飲料產業鏈業務(特殊食品來源研究及食品配料研發、食品飲料設備制造及工藝創新、產品包裝方案設計開發及應用等。)，國際市場開發和國際並購。其中，食品飲料全產業鏈中的恒豐食品科技、松元機械制造、松宇印刷包裝自創業初期以來壹直保持高速增長，是驅動公司全產業鏈發展的核心力量。
飲料公司簡介範文2
董鵬飲料擁有強大的生產能力，強大的研發團隊，壹批經驗豐富、技術熟練的技術人員，技術力量雄厚，是公司自主開發的？董鵬？品牌系列飲品多次獲得省部級獎項。1994?董鵬？牌九支陳皮飲料榮獲廣東省食品工業協會頒發的優秀新產品獎；1999?董鵬特色飲料？榮獲廣東省紡織工業廳頒發的優秀新產品獎；2006年被授予深圳市食品安全自律優秀企業稱號。這些年來。董鵬系列飲品已獲國家相關部門批準，不斷開發適銷對路的優質產品是董鵬未來的發展方向。
董鵬飲料集技術開發、生產和銷售於壹體，擁有先進的生產設備、強大的技術開發團隊和完整的飲料銷售和推廣管理體系。公司擁有八條利樂包裝生產線、兩條瓶裝飲料生產線、四條純凈水生產線和壹條三件裝罐裝飲料生產線，年生產能力654.38+0.8萬噸。公司產品包括飲用純凈水、果蔬汁飲料、蜜餞飲料、植物提取物飲料、果味飲料、植物蛋白飲料、維生素功能飲料七大類、三種包裝形式、六種包裝規格、十六個產品品種。
公司高度重視產品質量，擁有完善的檢測設備和嚴格的質量管理體系。2007年通過國家QS認證和廣東美國食品藥品監督管理局頒發的保健食品生產許可證，2008年9月通過保健食品GMP認證審查。公司將繼續加強和完善質量管理體系，認真負責、精益求精、和諧服務、創造卓越是公司的服務宗旨。
飲料公司簡介範文3
華潤怡寶食品飲料(深圳)有限公司(以下簡稱華潤怡寶)隸屬於華潤集團旗下香港上市公司華潤創業有限公司，總部位於深圳市高新技術產業園區(北區)，主要從事？怡保？品牌系列純凈水，1989，華潤怡寶在國內率先推出純凈水，是國內最早專業生產包裝飲用水的企業之壹。20xx年？營養飲料？作為起點，開發並發布壹個軟件。舒緩？功能性營養果味飲料？零pa？，開創了中國功能飲料細分市場的新品類。華潤怡寶作為中國包裝飲用水市場的領導品牌，自1985以來，壹直致力於為每壹位客戶帶來高品質的產品和真誠的服務，並壹直將為客戶帶來健康時尚的生活體驗作為其品牌的精神內涵。因此，華潤怡寶品牌得到了消費者的認可和喜愛。
飲料公司簡介範文4
北票市洪興飲料有限公司坐落在中國龍鳥飛翔的地方？北票市北部的興順德畜牧農場，是壹片風景秀麗、人傑地靈的天然杏樹。雨水充沛，土壤肥沃。所產杏仁蛋白質和脂肪含量高於其他產區，為生產高品質杏仁飲料創造了得天獨厚的條件。公司東鄰阜新，北鄰內蒙古，緊靠國道101。交通十分便利。企業占地面積120平方米，其中建築面積6000平方米，員工120人。經過多年的努力，公司現擁有總資產2000多萬元，先進生產線兩條，產量5000噸，年產值3600多萬元，利稅200多萬元。已成為遼西最大的飲料生產企業，企業信譽AAA級，朝陽市農業產業化龍頭企業。
？洪興？品牌杏仁奶產品是純天然植物蛋白飲料，含有多種維生素和氨基酸。口感清爽，營養豐富，具有潤肺養顏、生津止咳的作用。是老少皆宜的營養品。追求高品質和嚴格的企業管理，這樣？洪興？品牌杏仁飲料已成為全國食品行業名牌產品、遼寧省食品工業協會名優食品、朝陽地區名牌產品，連續多年被評為消費者滿意產品。2005年，企業通過嚴格的質量檢驗，獲得朝陽飲料行業首批QS質量安全認證。？洪興？品牌商標被評為朝陽市著名商標。2008年，企業通過了ISO-9001: 2000國際質量體系認證，並通過了國家綠色食品中心的檢測。該產品被批準為綠色食品，證書編號為LB-40-0810063737A。
北票市洪興飲料有限公司始終堅持質量第壹、顧客至上的經營方針，運用先進的生產技術、壹流的創業人才和科學的管理模式，使企業發展日新月異。求實創新、求發展、與時俱進的企業精神是興鴻人永恒的追求，真誠廣交天下朋友，服務創造美好未來。在新的世紀裏，我們願以壹流的產品和最佳的服務讓客戶滿意，與您共同發展，共創輝煌。
飲料公司簡介範文5
大同市綠源飲料有限公司成立於2005年9月，註冊資本65438+億元。公司是壹家集生產銷售杏仁植物蛋白飲料、果蔬汁飲料、麥片等產品為壹體的民營飲料企業。主要產品有？杏韻？品牌金杏仁露、核桃王、杏仁花生露、杏汁、杏粒粥、杏EC果蔬汁暢銷山西、河北、河南、蒙古、東北地區140多個縣市。年銷售額逐年增加。
公司現有員工337人，其中管理人員18人，技術人員210人，生產人員174人，銷售人員124人，中專及以上學歷64人，高中級職稱12人。預計到20xx 10，招聘員工800人，銷售團隊擴大到700人，員工總數1837人。
大同綠源飲料有限公司自成立以來，被認定為國家扶貧龍頭企業，山西省？513?工程省級重點龍頭企業，山西省農業產業化重點龍頭企業，晉西北？兩個區？項目，全國食品行業優秀骨幹龍頭企業，中國成長型中小企業100強。產品榮獲山西省質量信譽AA級標準、山西省名牌產品、山西省著名商標、中國(山西)特色農產品交易會金獎，並獲得三項專利項目。同時被中國質量信用監督管理協會、中國食品工業協會、山西省人民政府、山西省工商局、山西省質量。
技術監督局、大同市委市政府、大同市工商行政管理局、大同市農業產業化領導小組辦公室、大同市環保局、大同市質監局、大同市晉西北太行山革命老區發展領導小組、大同市總工會、陽高縣委、縣政府等近50個單位和部門的50余項獎勵表彰。
公司現有生產能力為8萬噸杏仁汁、果蔬汁和2萬噸苦杏仁。常年聘請中科院食品研究所為公司開發新產品，並有兩位專家擔任顧問。同時聘請在國內具有較高影響力的北京智達策劃公司擔任銷售策劃，著名大同原生態歌手阿寶擔任產品形象代言人。
20xx 11與露露集團合作後，雙方出資3.6億元成立露露集團大同綠源食品有限公司，使投資總額達到。
517萬元，占地面積45300-242000平方米，建築面積28000-654380+076000平方米。管理實力和技術能力更強，營銷網絡更廣。從現在的西部市場和華北，逐漸占據東北，滲透到華中和華南。項目投產後，年產量將從65438+萬噸增加到35萬噸。預計銷售收入增至50億元，利稅7.8億元。
該公司有充足的生產原料供應。周邊四區七縣杏樹種植面積達30萬畝，豐年杏樹面積達8萬畝。僅陽高縣杏樹種植面積為1.4萬畝，正常年產量為1萬噸鮮杏。現有杏核年產量可達30萬噸，可為公司生產杏系列產品提供足夠的原料。到2065，438+05，全市杏樹種植面積將達到50萬畝，3.2萬杏農從中受益。只有杏收入戶可以從原來的8000戶增加。能
為當地農村解決剩余勞動力近700人，城鎮下崗職工和失業人員700人，大學畢業生437人。
20xx年4月8日，年產35萬噸杏飲料工業園全面開工建設。新廠房占地50，000平方米，包括兩個生產車間，壹個30，000平方米的植物園，壹個5，000平方米的產品R&D中心辦公樓，以及六個新的現代化進口設備。設備投資7000多萬元，土建投資可達2.4億元。新項目於20xx 10年底全面竣工投產。新項目投產後，我公司已成為全國飲料行業領先的集工業園區和現代旅遊為壹體的大型企業。到2015年銷售額達到50億元，占全國飲料行業前10。
我縣現有杏樹基地654.38+04萬畝，其中農民加工基地8萬畝。2014年，我公司力爭成為山西省農業產業化上市民營企業，到2015年，銷售收入達到50億元，其中杏樹基地可增加農民收入8億元以上。
飲料公司簡介範文6
(壹)企業發展歷史
內蒙古生命之源飲料有限公司是壹家專業從內蒙古草原美麗的鄂爾多斯綠色烏審旗沙漠巖石中提取礦泉水的生產企業。工廠創建於2008年，位於烏審旗以東六公裏的毛烏素沙漠，占地面積36.26畝，其中廠房用地18畝。內蒙古生命之源飲料有限公司於建廠四年後的20xx年正式成立。經過幾個階段的發展，技術裝備水平、生產能力、維修能力、產品開發能力和綜合實力都有了很大的提高。生產產品由瓶裝飲用水、會議專業水和企業定制專用水組成，逐步形成多品種、多系列格局。占據國內十分之壹的市場，是烏審旗第壹家民營生產企業。烏審旗年產礦泉水840萬件，是唯壹能提供安全飲用水的工廠。蒙冠鑫品牌活化水在第六屆中國質量信譽評價中心中國質量品牌年度調查中榮獲消費者信賴的500強質量企業稱號？在北京央視梅地亞中心隆重發布。這是由消費者日報社、中國質量信用網、中國質量信得過(北京)消費者滿意度測評中心等組織的中國質量品牌消費者滿意度排行榜。，並根據國際慣例通過全國消費者參與投票和消費者滿意度專業測評第六次向社會公布。與它同名的還有健力寶、道馬、三全紹興酒、金龍魚、羅進和華源世明泉。5月，20xx獲得中國商品系統會員資格，7月，20xx獲得全國工業生產許可證和QS證號，4月，20xx被鄂爾多斯市工商局評為中國馳名商標。工廠通過了ISO9001和質量體系認證。自建廠以來，蒙冠鑫活化水遠銷東勝、呼和浩特、烏海、銀川、玉林等地，為消費者的健康做出了巨大的貢獻。
㈡人員和組織狀況
20xx年底，公司行政體系分為6個部門，6個主生產系統，4個銷售部門。員工總數83人，其中工程師12人，管理人員12人，生產工人56人，其他3人。
(3)經濟效益
20xx年，公司總資產12105339.89元，銷售收入19206769.00元，利潤4416079.63元，稅金28801.65438元。
20xx年，公司總資產38，565，438+02，982.48元，銷售收入37，065，438+0765，438+083.63元，利潤8，565，438+03，463.92元，稅金55，507.25元。
20xx年，公司總資產50164098.44元，銷售收入47330516.34元，利潤1926.4438+0元，稅金76642.23元。
(4)資產狀況
20xx年末，工廠總資產為50164098.44元，其中流動資產11425447.78元，固定資產凈值17482168.66元；負債3，245，228.48元，其中流動負債3，245，228.48元，長期負債0元；所有者權益46，965，438元+08，869.96元。
(5)目前的基本情況
20xx年，工廠的生產經營發生了歷史性的轉折。
3月以來，工廠大力加強質量整改，整頓現場環境，強化各項管理。短時間內，工廠發生了翻天覆地的變化，贏得了用戶的高度評價。上半年，工廠克服了資金短缺和產改交叉的困難，建成了350ML和550ML兩條全自動生產線。烏審旗政府各級領導親自視察並給予高度評價和充分肯定，在全旗形成了廣泛影響，進壹步擴大了工廠的聲譽。10 10月18，內蒙古大學EMBA企業家應邀考察工廠，祝賀工廠在線路建設方面的變化和取得的成績，並表示願意進壹步加強合作。為進壹步擴大市場創造了條件。
本著積極穩妥的原則，多次討論建立現代企業制度，初步形成了可操作的改制方案。在部廳減員轉崗工作中進行了有益的嘗試。以精簡勞務機構為標誌，啟動了減員轉崗工作，工作人員由83人減少到6人，提高了工作效率。根據需要，對教育培訓部進行了兩次精簡，職能劃歸人事部，成立了人力資源部。截至年底，* * *共裁減工作人員10人，初步解決了部分部廳超編現象。加大分配制度改革力度，體現？三個傾斜？政策上，即向壹線工人傾斜，向科技人員傾斜，向管理骨幹傾斜。經過嚴格考核，選拔出12拔尖技術人才和12管理骨幹，每人每月享受200元津貼。此外，通過實施學歷津貼、發放高校畢業生壹次性安置費等措施，充分調動了技術人員的積極性。
以4月份廠級團隊調整為契機，大力加強兩級團隊建設。兩級班子的思想觀念、精神面貌、工作作風發生了深刻變化，引發了生產經營的變革，實現了管理模式、經營方式、經營成果的重要轉折。兩級班子政治素質提高了，管理意識增強了，合力增強了。圍繞質量整改工作，加強了企業文化建設，已經確定。員工導向，質量導向，創新導向？企業精神，決定企業身份，推出來幹什麽？尊天愛人，道自成壹體？以企業精神為主題的學習，提升了企業文化的品位。
在政府的支持和吳總裁的正確領導下，公司總結了質量整改以來各項工作的經驗和歷史教訓，形成了整體管理思路，成為今後壹個時期工廠發展的戰略舉措。在各級管理層和廣大員工的努力下，公司取得了可喜的經營成果。預計年銷售收入將超過6543.8億元，員工工資將大幅提高。在吳總經理的領導下，公司順應時代潮流。帶公司走發展之路，帶員工走富裕之路？大步向前
內蒙古生命源飲品有限公司