IT人員的職業規劃應該如何做？

職業規劃是職業生涯成功的第壹步。職業規劃永遠都不嫌晚，那麽指定職業發展規劃到底需要做什麽呢？職業規劃是職業生涯成功的第壹步。不幸的是，很多職業人員並沒有很好的把握自己的職業生涯，他們不知道如何去實現自己的職業目標，或者不知道要實現什麽樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專業人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想壹想自己的未來。采取“我不在乎”或“壹切都完了”的態度，妳就無法實現自己內在的潛能。妳和其他的專業人員都有壹個選擇：妳可以進行職業規劃，並在這些規劃的基礎上采取明智的決策，這樣就可以掌握妳的職業生涯。不要讓妳的職業任意發展，而是要讓妳的職業按照妳的計劃發展！顯然，妳需要清楚妳想成為什麽樣的人，並由此進行自我激勵。很多人都關心有沒有證書以及其他職業工具，卻不考慮職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是妳的個人職業發展規劃中需要考慮的壹部分。只有在妳有了實實在在的適當的職業發展規劃之後，才去考慮證書問題。那麽制定職業發展規劃需要做什麽呢？評估制定壹份職業發展規劃需要進行職業自我評估以及職業狀態評估。職業自我評估要求妳問壹些與妳的職業期望相關的問題，並對這些問題做出回答。妳必須問自己：妳想要哪種類型的工作生活？什麽樣的工作或活動會讓妳覺得開心？妳的職業目標是什麽？妳有什麽樣的遠大抱負，個人或生活偏好？在職業滿意方面什麽對妳來說最重要？這些都是關於妳想讓妳的生活向什麽方向發展的問題。通常來說，妳需要考慮壹下幾個方面：工作性質，工作愛好，公眾認知程度，安全性，收入（薪水和津貼），個人（家庭）生活，提升機會以及職責。列出以上每個方面哪些會讓妳對職業感到滿意，哪些方面是最優先考慮的，哪些對妳來說不重要？哪些是妳不關心的？通過這樣的分析妳就能找出妳所感興趣的IT工作（環境）。妳還可以利用其它可獲得的可靠資源來幫助妳了解妳的興趣所在。妳可能需要寫下妳的短期和長期職業目標。這些目標要能夠用語言描述，妳要對這些目標不停的修改，知道妳確定這些就是妳想要的目標。壹份有價值的職業自我評估必須要忠實。對妳自己撒謊不會有任何的幫助。對妳想要從事的職業，妳要理解並應該感到很快樂。下壹步妳要做的是職業狀態評估。妳現在的職業狀態是什麽？妳正處於職業的哪個階段？妳的工作或專業的當前形勢怎麽樣？妳當前的工作符合妳的理想狀況嗎？如果不談工作，妳有什麽背景？妳自己做老板嗎？或者妳還是個學生？妳必須再次運用職業自我評估的那些標準來評估妳當前的職業狀態。妳現在的工作性質、安全、收入（薪水和津貼），個人（家庭）生活、成長機會、職責等符合妳的期望嗎？這要求妳先評估自己當前有哪些技能和經驗，然後確定妳必須要學哪些知識，或者妳需要哪些經驗非常的出色。妳有哪些實踐知識？妳現在的技能和經驗與妳的目標相關性如何？哪些方面需要改進？這裏需要指出的是，證書和培訓並不能解決妳所有的職業缺陷，只要妳知道了自己的職業目標，妳就會很容易找出妳的職業差距。彌補職業差距妳下壹步必須要做的是找出妳的職業差距或不足。那麽妳將如何實現妳的職業目標呢？這壹點妳要十分關註。確定某壹職業或工作只是完成了壹半的任務。現在需要壹步壹步的制定規劃。前面說過，職業規劃的實質就是知道妳想要什麽，並確定如何去實現。我們建議您考慮壹下的幾個職業規劃問題：1.選擇妳實現職業目標將要采取的措施（也就是決策和行為）。其他人準備進入或進入妳所選擇的特定IT領域將采取哪些***同的措施呢？妳的職業規劃應該是實現最終結果所需的壹系列措施的累加。實現妳的目標的途徑可能不止壹條，但哪壹條對妳來說是正確的呢？這些行為和決策應該包括培訓、證書、正規教育、工作經驗或實習經驗，有些場合下可能還需要改變工作態度、職位、住址或工作環境。仔細考慮這些措施，找出壹條妳認為合適妳的路徑，妳也可能選擇了壹些只適合妳的措施，但只要妳確定這些措施能夠讓妳實現目標就行。妳必須認可這些措施，制定壹條路線，並不斷堅持。2.很多時候我們對IT職業只關註機會和需求。其實要想成功的話，妳還得考慮壹下妳在努力實現職業目標的過程中會遇到哪些挑戰和障礙。不要企圖回避挑戰，但妳能聚集哪些資源來克服這些障礙呢？3.實現目標所需時間是壹個必須慎重考慮的問題。妳要有壹套方法來估測妳的進程。既然職業規劃是壹步壹步制定的，那妳就要確定完成每壹步需要花費多長時間。4.僅僅確定妳要采取的步驟還不夠，妳還要確定實現最終目標要采取的每壹步的過程。妳要以什麽樣的順序去實施職業規劃？找出優先要完成的步驟。妳實施規劃的次序通常由妳鎖得到的資源和機會來決定。5.貫徹實施妳的職業發展規劃。僅僅列出妳要執行的規劃是不夠的。要按照1-4的原則執行妳的職業規劃。這5點腔調的是妳必須要認識到職業規劃包括根據妳的職業要求進行詳細的行業/職業分析，這點非常重要。不僅僅是決策，還要以壹種明智的，有目的的方式去收集職業信息。記住這幾點，當妳與人力資源部門的員工、職業規劃人員、學術（職業）顧問以及顧雍妳想進入的IT領域人員的職業中介交談的時候，這幾點會對妳有所幫助。跟那些已經在或正在妳所考慮的IT行業中工作的人交談，盡量多的找出他們必須有的壹些專業知識和技能，再找出妳會遇到的挑戰，並想辦法克服它。妳也可以跟妳的經理、顧問、老師或者教導員討論妳的職業目標。例如，如果必須要進行培訓，妳就可以向培訓學校或教導員詢問實現妳的目標需要哪些培訓。妳也可以訪問壹些網站和壹些IT也的在線職業指導來獲取與妳所選擇職業相關的行業介紹，當前文章和新聞。不斷評估職業規劃應該是動態的而不是靜態的。妳實施這些規劃之後又喜歡什麽，不喜歡什麽？妳的壹些假設是不是有問題？妳要對這些變化非常敏感。IT業作為壹個快速增長、快速變化的行業，它向所有想從事IT並取得成功的人提供機會。妳要不斷的關註這壹行業的變化，要想保持當前的計算機技能，妳就要不斷的學習新的技術，不斷進行自我投資是妳的職責，妳要不斷尋求增加妳的職業技能的途徑，可以參加與工作或職業相關的培訓/研討會，閱讀相關的文章，學習在線課程或接受進壹步教育。在IT業，管理妳的職業生涯—不斷關註與妳的職業相關的發展狀況是必不可少的，從這個角度講，當妳制定職業計劃時，壹定不要“鎖住自己”，對職業環境以及妳的追求的變化無動於衷。命運由妳自己決定希望這篇文章中的想法會對妳有所幫助。但是總的來說，態度決定壹切。命運掌握在妳的手裏，如果妳以壹種毫無計劃、無所謂的態度，只在心裏希望最好而無實際行動，那麽即使有了職業規劃妳也不會成功。“想天上掉餡餅的人永遠也得不到餡餅。”要用妳的真誠和智慧去實施職業規劃。如果做的好，職業規劃既不會很難，也不需要耗費多長時間。用威廉?6?1亨利的話說：“無論我將穿過的那扇門有多窄，無論我將肩承怎樣的責罰，我是命運的主宰，我是靈魂的統帥。”