寫材料有水平的人，很容易被各級領導重用
我平時因為工作的關系，對於體制內很多情況都比較了解，在體制內的單位當中，如果壹個人寫材料的水平非常高，很快就被領導提拔重用，因為每壹個領導都希望能夠找到幾個寫材料比較好的人，作為他的助手。
在領導崗位工作的人，每天都需要出席很多的會議和活動，在這些會議和活動當中，有時候必須要發表壹定的講話，這也就導致領導的講話材料比較多，如果每壹篇材料領導都是親自操刀，根本就忙不過來，這也就需要文字功底比較好的人，為他醞釀壹些初步的思路。
領導講話水平怎麽樣，除了他自己本身的思路以外，他的秘書也非常重要，因為如果沒有幾個好的秘書，根本就不可能把領導的意思展現到文字材料當中，這也是需要考慮的問題。壹個經常被領導帶在身邊的人，壹個經常和領導接觸的人，壹個經常有機會在領導面前展示工作能力的人，這些人在體制內怎麽可能發展不快呢？這個邏輯應該是非常清晰的！
“材料汪”們都知道壹句話，叫“身在兵位，胸為帥謀”，這是對寫材料的壹個基本要求。聽起來有點附庸風雅，其實意思就是，妳在小兵的位置上謀生活，但是妳在寫材料的時候，必須要把自己當成大領導。
頭腦裏，壹定要有大胸懷、大格局，壹定要諳熟最新的政策理論知識，做到運籌帷幄，決勝於千裏之外。呵呵，嚇尿了沒有？想想都可怕，都肝顫。因為，在小兵的頭腦裏，往往空空如也，滿腦子都是房貸、信用卡還款、女朋友吵架之類的人間煙火事，哪裏有辣麽多政策理論知識。
“在其位，謀其政”！沒辦法，幹了這壹行，趕鴨子上架、癩蛤蟆上天的事，都得做。不就是政策理論嗎？咱學！各類學習講話、輔導材料，不管三七二十壹，先混個臉熟再說。翻爛了書、熬紅了眼，這其實都不算啥。關鍵是，妳必須具備消化再吸收的的能力。
青絲熬成白發，直腰坐成駝背，大痔反復發作，濃眉大眼好青年變成形容枯槁滄桑男。這有啥可說的！領導不會聽妳白話艱苦生產的過程，只想盡快拿到最終滿意的結果。
網上有壹個段子，是這麽調侃的：壹記者在某部委門口，采訪壹個健步如飛的老大爺。記者問：大爺，您身體這麽棒，保持年輕的秘訣是什麽？大爺回答說：壹周工作七天每天加班只睡兩個小時，每周寫20個材料。記者：大爺，您今年高壽？大爺：今年34啦。
因為，材料工作，永無止境。經常是，壹波還未平息，壹波又來侵襲。而且，速度和質量，都必須跟得上。上午布置，下午要；今晚布置，明早要。就是這樣任性，讓妳招架不住，應接不暇。煩有什麽用？壹只盾牌，想躲避萬箭齊發。妳問阿甘有何妙招？無它，唯加班耳。
對於領導布置的任務，小兵要想做到帥謀，可不是要耗費更多時間，去學習研究思考嗎？不辣麽緊急的，提前謀劃考慮；正在生產中的，反復斟酌思量；已經完成的，備不住還要再擬個新聞通稿。所以，很多時候，人已到家，心還在辦公室。
兩點建議：
1、不要想著逃避
在職場上，壹個人具體負責的工作內容是啥，背後有很多的因素在起作用，可能的因素有這個人的性格、特長、背景等等，這就像我們常說的壹句話“這是歷史的選擇，存在即合理”。領導之所以能夠成為領導，多少是有其長處的，想用這種幼稚的想法糊弄工作，最終吃虧的肯定是自己。
壹個人能力不足，給他換其他工作亦是悲劇重復上演，能力不足，唯有解決態度問題之後提升能力才能避免。如果有能力態度不行，只會換來領導對個人產生看法，領導只會認為妳沒有花足夠的功夫去寫材料。最可怕的便是給人留下壹個壞印象，壹般壹個人發現自己被妳糊弄了的時候，他今後都會對妳產生懷疑，認為妳每壹次都在糊弄，懷疑妳出工不出力，這只會讓妳比原來更慘。
2、怎麽辦？
寫材料便是材料汪的立身之本，每個崗位都有其存在的價值，越是難做，越是苦的工作，反而越是有價值，想想自己這麽多年來的工作經驗，最能夠拿得出手的能力還是寫材料，如果是簡單的辦公室跑腿打雜工作，換誰還不會？其次，寫材料雖然辛苦，但卻是我們直通上層的壹條捷徑，要想寫好文章，那就得思想和站位皆處於高位，寫材料前後領導和妳思想層面的交流和溝通這是非常難得的機會。
俗話說讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。在領導旁邊寫材料，其實也就是被領導手把手的指導了，看似在指導妳修改材料內容，其實妳的思想和站位皆得到了很大的提升。
自我內在能力提升的同時，妳的努力，妳的付出領導是看在眼裏的。起碼專心做好本職工作，對自己的能力提升和個人前程都是非常有幫助的。