喪假直系親屬包括父母、配偶和子女；在實際執行中，嶽父母或公婆也屬於可享受喪假的範圍；另外，根據中國的傳統風俗，祖輩去世時，孫輩通常需要參加喪禮，因此許多單位將祖輩的去世也納入了喪假的適用範圍。直系親屬是指與個人有直接血緣關系或婚姻關系的人，包括直系血親和直系姻親。
喪假的法律規定：
1、喪假天數：根據《勞動法》規定，職工因直系親屬去世可以享受喪假，喪假天數壹般為1至3天；
2、直系親屬範圍：直系親屬通常包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等；
3、喪假工資支付：在喪假期間，用人單位應當支付職工正常工資；
4、喪假申請程序：職工需向用人單位提出喪假申請，並提供相應的證明材料；
5、地方性法規差異：不同地區可能會有具體的喪假規定，職工應當根據所在地的法律法規申請喪假。
綜上所述，喪假直系親屬包括父母、配偶和子女，嶽父母或公婆也可享受喪假，而祖輩的去世也被許多單位納入喪假的適用範圍。直系親屬包括直系血親和直系姻親。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第壹條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予壹至三天的婚喪假。
第三條
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。