喪假直系親屬包括父母、配偶和子女;在實際執行中,嶽父母或公婆也屬於可享受喪假的範圍;另外,根據中國的傳統風俗,祖輩去世時,孫輩通常需要參加喪禮,因此許多單位將祖輩的去世也納入了喪假的適用範圍。直系親屬是指與個人有直接血緣關系或婚姻關系的人,包括直系血親和直系姻親。
喪假的法律規定:
1、喪假天數:根據《勞動法》規定,職工因直系親屬去世可以享受喪假,喪假天數壹般為1至3天;
2、直系親屬範圍:直系親屬通常包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等;
3、喪假工資支付:在喪假期間,用人單位應當支付職工正常工資;
4、喪假申請程序:職工需向用人單位提出喪假申請,並提供相應的證明材料;
5、地方性法規差異:不同地區可能會有具體的喪假規定,職工應當根據所在地的法律法規申請喪假。
綜上所述,喪假直系親屬包括父母、配偶和子女,嶽父母或公婆也可享受喪假,而祖輩的去世也被許多單位納入喪假的適用範圍。直系親屬包括直系血親和直系姻親。
法律依據:
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第壹條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予壹至三天的婚喪假。
第三條
在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。