以下公司架構變更將於2011年5月6日生效。
現任人口與發展司司長王在任職兩年後決定離職。
目前PPD董事王在公司任職兩年後，已決定辭職。
我要感謝他在相對較短的時間內在產品、流程和組織發展方面做出的貢獻，並祝願他未來壹切順利。
我非常感謝他在相對短暫的任期內對公司產品、流程和組織發展所做的貢獻，祝他未來壹切順利。
臨時人口與發展夥伴組織結構:
人口與發展夥伴的臨時(過渡性)組織結構變更如下:
現任工藝開發經理劉先生將繼續負責工藝開發、工藝改進和工藝工程管理。工藝工程師嚴先生將繼續支持這些職能，直接向貝克匯報。
1.現任項目開發經理劉先生將繼續負責項目開發、項目改進和項目工程管理。項目工程師嚴先生將繼續支持這些職能(提供上述服務)，並直接向貝克公司匯報。
J女士被提升為產品開發經理，將負責產品開發、產品改進、分析服務和知識產權管理。產品開發工程師F先生將繼續支持這些職能，直接向J
2.J女士晉升為產品開發經理，將負責產品開發、產品改進、分析服務和知識產權管理。產品開發工程師F先生將繼續支持這些職能(提供上述任務)，並直接向j。
3.此外，隨著新R & amp研發中心，PPD將填補壹個新的位置:研發；分析技術員，進行實驗室測試，管理樣品保留和分析。文檔和研發。d材料。此職位將很快發布；成功的候選人將向J
3.此外，新的R&D中心已成立半年，PPD將提供壹個新的職位:R&D分析技術員，負責開展實驗室測試，處理樣品保存和文件制作，以及開發材料。這個職位將很快公布，成功的候選人將向j。
手翻譯，希望對妳有幫助。