壹、基本信息介紹
中華人民共和國國家稅務總局主要以無領導方式考察考生。國稅地稅合並，稅制改革，省以下國稅地稅機構合並。結構化小組主要用於面試測評，2-5人為壹組，多為3人為壹組。壹、在備考室看題本15分鐘(題本有3道題，題本和筆不能帶入面試考場，草稿紙可以帶入)。ABC三名考生同時進入考場，ABC依次回答第1題，每人限時2分鐘。然後A評論BC的回答，評論1限時2分鐘，然後BC回復A的評論，每人限時2分鐘。然後我按照BCA的順序回答第二個問題，然後B評論CA，CA回應，以此類推，三問三輪。
二、面試特點的分析
綜合來看，計劃能力、組織協調能力、適應能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧、語言理解與表達能力都有考查，但求職動機與擬任職位的匹配度較少。在壹組問題中，壹般有兩個針對職業情境(角度)的題目。計劃性、組織性、協調性、應變性，大部分題型是稅務專業的情景題，綜合分析中有少數是稅務專業角度的題型。不過值得註意的是，近三年來，每年都會有2-3道漫畫題。很難提出關於漫畫的問題。壹般要求考生為漫畫擬出1-2個合適的標題，然後結合社會現象闡述其中壹個。
海關
壹、基本信息介紹
海關面試采用傳統的結構化面試，題目既有普通結構化題目，也有大材料題目。壹般結構化面試時長20分鐘，四道題，采取聽力題的形式。考官每看壹道題，考生就答壹道(寧波海關有題本，考官不看題)。材料題通常采取外面看材料，裏面聽問題的形式。答題時間20分鐘。
二、面試特點的分析
1.縱觀歷年真題，綜合分析能力、計劃能力、組織協調能力、人際交往意識與技能、應變能力是海關系統必備的考核要素，幾乎每套題型都會涉及，是考生必須掌握的能力要素。對求職動機與擬任職位的匹配性、語言理解和表達能力、行為舉止等方面的考察，貫穿於面試始終，是考官對應聘者進行整體評價的參考要素。近年來，海關命題不再考察單壹的評價因素，而是呈現出評價因素交融的趨勢，即在壹個題目中考察多個評價因素(如組織規劃與應急響應的結合)。而且海關命題設置在壹定程度上結合了海關系統的實踐，側重於對考生專業技能的考查。但目前這項改革還處於探索階段，大部分專業題目都是以海關工作為主，具體的考試點並不專業。
2.淺析海關的職責和工作特點。
1.海關職責及特點簡要分析工作職責:出入境監管、稅務、走私、統計職責1:出入境監管。監管進出境運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品和其他物品。關稅2:征收關稅和其他稅費。職責三:打擊走私。職責四:進出口統計。職責五:辦理其他海關業務。海關監管、保稅監管、海關稽查、知識產權海關保護、口岸管理等。
2.作品特點:1:作品涉及內容復雜；2:工作強度大。
海事局
壹、基本信息介紹
MSA的面試采取結構化的形式。除長江海事局外，采用獨立命題，呈現海事專業性。全天有壹套題，每套4題，面試時間20分鐘，剩余2-5分鐘時會提醒考生。壹般采用聽力題的考試方式，大部分考場提供紙筆。
二、面試特點的分析
在命題方向上，海事局采用單獨命題，越來越專業。重點分析海上安全監管問題、巡航執法突發問題應急處置、海上活動安全保障等。可能會出現視頻問題。整體上側重於綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、語言理解和表達能力的考查，壹直沒有崗位匹配的考查。在題目順序上，反套路趨勢明顯。壹般第壹個題目是綜合分析，第二、三、四個題目的順序會有變化，即人際關系、應急反應、組織方案的具體順序會不確定。
望采納