需要明確的是，海龜越來越多，國內輿論對海龜並不那麽友好。但是真正的大企業，私企，外資企業，有基礎的大企業，從人力到部門，都是大部分海龜認可的。尤其是國外大學畢業的海龜。其實原因很簡單，因為公司越大，工作範圍和相關領域越多，自然需要的人才就越多。尤其是高素質的人才是他們所需要的。如果妳面試的公司在面試的時候質疑妳的學歷甚至表現出輕視，我覺得這家公司其實並不適合我們這個平臺。即使面試成功，我個人也不建議去這樣的公司工作。
要提前了解回國和參加校園招聘的時間和要求。通常國內校園招聘集中在10月，11月-次年3月。這些都是為國內畢業生的畢業季準備的，但是國外大學的畢業時間和國內並不完全壹樣，所以在確定就業的時候最好規劃好回國的時間。也可以在出國留學前規劃好自己的學習時間。國外有些大學壹年開很多次，可以根據自己的需要調整。如果他們能回國，能趕上招聘季就更好了。我想再提壹件事。其實目前國內大型企業和公務員招聘對海龜的學校排名都有要求，有時候規定世界排名是前100，前200。
我們也通過各種渠道密切關註希望就業的企業和各種平臺的招聘信息。平時校園招聘會比較集中，在壹些招聘網站平臺上可以看到新聞。但是！需要註意的是不能忽視:妳想要的求職公司的官網也要經常訪問！舉個例子，我7月底回國的時候，8月並不是四大招聘季，但是我回國後瀏覽四大網站，突然發現四大辦事處之壹的青島有補充招聘信息， 於是我趕緊準備投遞簡歷，終於成功報名了~真是意外的緣分~我還說同時回國，但是她說我去投遞簡歷的時候條件不夠，打電話咨詢。