據悉，劉強東先生將把更多的時間投入到長期戰略設計、年輕CEO培養和鄉村振興事業中來，徐雷升任京東集團總裁將協助劉強東先生開展相關業務工作。在京東18年的發展歷程中，也正是由於正確的戰略設計和年輕人才的不斷湧現，才有力的保障了京東集團能始終保持正道商業價值觀、各項業務合規、高質量發展、創造了巨大的 社會 價值。目前，京東集團具備完善的管理梯隊，形成了以徐雷先生為代表的壹大批價值觀正、管理能力強、業務素質好的優秀管理者。
簡歷顯示，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長。辛利軍先生加入京東近十年尤其是2019年負責 健康 業務以來，成功實現了業務從0到1的突破，在致力於成為“國民首席 健康 管家”中做出了突出的貢獻。金恩林先生帶領京東 健康 醫藥團隊實現了持續的業績高增長。
據介紹，京東集團形成了成熟的決策機制，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會（SEC）和集團幾十位壹線業務部門負責人組成的戰略決策委員會（SDC）經過兩年多的磨合和運轉，已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。面向未來，正確的長期戰略設計、年輕人才的成長發展、各業務板塊的 健康 協同發展，將為京東集團甘於做行業最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。
編輯/樊宏偉