企業理念文化是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
壹個企業之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業形象。從企業文化操作的角度來看，主要是企業的CI（企業識別系統）。CI***分三個層面，即：視覺識別（VI）、行為識別（BI）、理念識別（MI）。
壹個企業之所以能夠長期給人與眾不同的行為識別，企業的成員能有與眾不同的精神風貌，關鍵是企業有與眾不同的企業理念。
如海爾的真誠到永遠，支撐著海爾與眾不同的服務質量；沃爾瑪的永遠讓顧客買到最便宜的商品的理念，決定了它在全球範圍內實施著最低價的商品采購戰略，其壹切經營管理手段都與此理念不無關系。
企業理念文化的功能
1、導向功能：所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業目標代表著企業發展的方向，沒有正確的目標就等於迷失了方向。完美的企業文化會從實際出發，以科學的態度去制立企業的發展目標，這種目標壹定具有可行性和科學性。
2、約束功能：企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規範來實現。1.有效規章制度的約束企業制度是企業文化的內容之壹。企業制度是企業內部的法規，企業的領導者和企業職工必須遵守和執行，從而形成約束力。
3、凝聚功能：企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了壹種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。