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如何處理好職場中的人際關系?

人際關系是職業生涯中壹個非常重要的課題,特別是對大公司企業的職業人士來說,良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。怎麽處理人際關系,同時也是反映妳情商高低的時候,這是個不能忽視的問題。

對待同事做到多理解慎支持。在辦公室裏上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛好、生活狀態,都有了壹定的了解。作為同事,我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候,壹定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想,理解壹下人家的處境,千萬別情緒化,把人家的隱私抖了出來。任何背後議論和指桑罵槐,最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的抵觸。同時,對工作我們要擁有摯誠的熱情,對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想,而壹味地支持只能導致盲從,也會滋生拉幫結派的嫌疑,影響公司決策層的信任。

學會控制情緒。情緒失控是職場大忌,因為妳完全不知道當妳受委屈了、爆發了、發泄了之後,會是什麽後果。不久前,我壹個朋友來找我,她是個情緒比較敏感的姑娘,前幾天工作時和別的部門同事發生矛盾,別人不配合,她憤怒之下和別人吵起來,而且撂了狠話。但和她吵架的同事是很有背景關系的,所以吵完後她很怕,擔心自己被公司處理,問我該怎麽辦。其實這種事情壓根就不應該發生。妳的目標是要完成工作,對方不配合,妳需要的應該是調動壹切方法去促成她的配合,找領導、說好話、軟磨硬纏,這都是方法,唯獨吵架,只會讓事情變得更糟。

很多人並沒有明白,單位招妳來是要做事的,不是要妳來交朋友的,本質上,妳既不需要討好別人,也不需要畏懼別人,妳的任務只有壹個:幹好工作。除此外,再學點東西,養家糊口。通俗地來說,就是八個字:學習成長,幹活拿錢。如果實在處不來,不必太勉強自己,遠遠的避開就好。?