1、負責全市國家行政機關推行國家公務員制度工作，貫徹推行《國家公務員暫行條例》和各單項配套法規及實施辦法，依法對全市國家公務員進行綜合管理，指導和協調各鎮（街道）、市機關各部門實施國家公務員制度工作 。
3、負責全市人才資源開發的綜合管理，貫徹執行上級關於人才流動和人才市場管理的政策規定，建立人才流動的社會調節機制和人才信息網絡。發展、規範人才市場，綜合管理人才流動服務機構。
4、負責國家公務員和事業單位工作人員及特殊人員的交流調配工作；負責全市應屆大中專畢業生（除師範院校）的就業指導和管理工作。
5、綜合管理全市機關、企事業單位的工資福利工作，研究制訂有關規定和措施並組織實施，對全市職工工資和勞動報酬進行宏觀管理。指導企事業單位內部分配制度改革。完善機關、企事業單位工作人員的福利制度。
6、綜合管理全市機關、企事業單位城鎮職工及農村有關養老、失業、醫療、工傷、生育的社會保險工作。制訂全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策並組織實施；負責對社會保險各項基金的管理和監督工作。
7、綜合管理全市專業技術人員，貫徹執行國家關於專業技術人員管理的政策法規，研究制訂我市專業技術人員隊伍的建設發展規劃和政策措施並組織實施。負責專業技術職務（資格）制度的綜合管理工作，推行專業技術執業資格制度。負責學術和科技帶頭人、享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻的中青年專家的選拔、推薦、管理服務工作。
8、綜合管理全市國家公務員的教育培訓和企事業單位專業技術人員、管理人員的繼續教育工作。
9、負責全市引進國外人才智力工作。管理協調外國專家工作並提供指導服務。
10、負責機關、事業單位退休人員的綜合管理工作，指導、協調、督查離退休人員有關政治生活待遇等政策規定的貫徹落實。
11、負責全市連、排、技幹等轉業軍官的接收、安置工作。負責軍轉幹部隨調（遷）家屬的安置協調工作。
12、綜合管理全市職業技能開發工作。規劃指導就業前職工技能培訓，在職工人的技能、等級培訓及失業人員、企業下崗職工再就業培訓工作，組織實施勞動預備制度；實施技能、等級鑒定；主管全市技工學校的招生及畢業生就業指導。負責全市機關、企事業單位技術工人管理和晉升技術等級資格認定。
13、統籌管理全市勞動力資源開發利用和就業工作，規劃和指導勞動力市場，負責國家規定的勞動力安置和勞動力調配工作。
14、根據國家法律、法規、政策，實施勞動監察，負責處理、調解、仲裁勞動爭議和勞動合同鑒證和工傷認定工作。負責全市人事仲裁工作和事業單位聘用合同鑒證工作。
15、綜合管理政府獎勵表彰工作。負責承辦以市政府名義進行的行政獎懲。負責事業單位工作人員的行政懲戒與申述、控告工作。
16、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
★ 市編委辦工作職責
1、貫徹執行中央、省、市有關行政管理體制、機構改革以及機構編制工作的法規和政策。統壹管理全市各級黨政機關、人大、政協、法院、檢察院、人民團體的機構編制工作。
2、研究擬訂全市行政管理體制和機構改革的總體方案及實施意見。組織實施市級、鎮（街道）黨政機構改革方案，指導、協調全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制管理工作。
3、負責市委、市政府各部門的職能配置及其調整工作，協調市委、市政府各部門和鎮（街道）之間的職能分工。
4、審核市委、市政府各部門、部門管理機構、議事協調機構的辦事機構的人員編制、領導職數及其內設機構設置、人員編制和科室領導職數；審核鎮（街道）黨、政、群工作機構設置和行政編制總額。
5、審核市人大、政協、人民法院、人民檢察院、人民團體機關的人員編制、領導職數及其內設機構設置、人員編制和科室領導職數。協助管理垂直管理系統的行政、事業單位的機構編制管理工作。
6、負責機關、事業單位增人計劃的審批和臨時用工指標的核準工作；負責機關、事業單位機構編制統計信息工作。
7、研究擬訂全市事業單位管理體制和改革方案，指導、協調全市各類事業單位綜合配套改革和機構編制管理工作。
8、貫徹執行國務院頒發的《事業單位登記管理暫行條例》，負責全市事業單位的法人管理及統壹代碼標識賦碼工作。
9、監督檢查機關、事業單位機構編制執行情況。
10、承辦市委、市政府、市編委交辦的其他工作。