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怎麽做線上培訓?

在線培訓實踐包括構建在線學習平臺、創建長期學習機制和數據跟蹤機制。

1.搭建在線學習平臺:在線培訓具有成本低、傳播快、學習時間靈活、互動性強、學習結果可量化等優勢,但需要依托在線學習平臺。企業實現在線培訓的第壹步是搭建壹個專業的在線學習平臺。

在線學習平臺作為直播或錄播課的必要載體,通過記錄學員在線參與的課程培訓、考試競賽、試題練習、問卷調查、培訓交流等,幫助培訓管理者全面掌握學員的學習情況,如贏雲學習。

2.創建長效學習機制:企業需要構建良好的學習氛圍,營造從“我要學”到“我要學”的學習文化;其次,通過優質的課程內容,不斷激發學生的學習興趣,將學習融入到工作中,形成良性循環;最後通過日常行為的改善和學習制度的執行,不斷修正、改進和完善。

3.數據跟蹤機制:在線培訓過程中,建立數據跟蹤機制非常重要。日常活躍度、認證率、課程學習、積分、活動參與率、資源使用情況、學員反饋數據跟蹤都要真正落地,可以通過在線學習平臺曝光,讓培訓管理員了解整體學習情況。

在線培訓是指依托互聯網將知識教育資源信息化的培訓方式。壹般來說,在線培訓包括從學前教育到大學,甚至博士或出國的教育信息,以及對在職工人或下崗工人的技能培訓。它是壹種以提供教育資源和培訓信息為主要內容的教學方法。