記得領養
問題二:杭州展動力獵頭顧問這個職位怎麽樣？妳做過獵頭嗎？
職位怎麽樣？
還問這個公司怎麽樣。
獵頭也挺有壓力的，但是做的好的話可以賺20萬到30萬
展能對這家公司不熟悉，但我聽說過。至少規模要小。
問題3:李湛獵頭公司怎麽樣？李湛獵頭公司總體好嗎？它的特色和服務更差。
問題4:展昭公司的獵頭軟件怎麽樣？獵頭軟件有清流，系統輕。說白了，制度就是為了提高效率。如果夠輕，好用，對性能會有幫助。這是壹個很好的獵頭軟件，但是現在的軟件保存簡歷，在數據庫裏搜索，是壹個假的管理系統。我期待著這場表演
問題5:妳好，我今天接到李湛獵頭公司成都分公司的電話，要招聘壹名助理顧問。公司是怎樣的？貌似獵頭是國內比較大的公司。公司呢？只有在裏面工作過的人才知道。反正在業內是有口皆碑的。因為是深圳人，南區做的比較好。
問題6:展昭的獵頭軟件怎麽樣？系統還沒用過。最近壹年左右出現的，但是沒看到廣告。在壹次會議上聽到的，比較輕量。我申請了改日試用，所以我覺得不急著賣。不缺錢嗎？
問題7:互聯網獵頭如何收費？中國至少90%的人不知道什麽是獵頭，知道什麽是獵頭的10%的人至少90%不知道獵頭公司是怎麽賺錢的。
互聯網獵頭如何收費？
獵頭公司有三種，收費模式也不壹樣。
第壹種:按流程收費。
國際主流大牌獵頭公司都是按流程收費的，其中包含咨詢服務。類似審計師和上市承銷律師，可能還沒招到候選人，服務費已經收了壹大半。如果妳不想聘請跨國集團的CEO、CFO或者非常高端的職位，妳最好不要去這些獵頭公司，妳去了他們也會不理妳，比如光輝國際、海德思哲&；奮鬥吧，獵頭服務費報價是候選人年薪的30%以上，分期支付，保修期壹般是6個月。
那麽1年這些巨頭能賺多少呢？
光輝國際2013年收入約為10億美元，海德思哲& amp；奮鬥在2013年約為4.8億美元。他們不是最賺錢的獵頭公司，而是全球最有影響力的獵頭公司。考生只要聽到這些獵頭公司的電話，馬上就會意識到好事來了！
因為他們找的職位大多是世界頂級職位，年薪幾百萬或者幾千萬，他們才是真正的獵頭。陰謀論者還說，這些人是西方國家用來搶奪世界優秀人才、掠奪發展中國家核心人才資源的秘密武器。
然而，由於全球經濟不景氣，海德思哲& amp；Struggles的持續虧損和低迷的股價導致董事會決定在2013年出售公司，至今沒有找到買家。這個梯隊裏的獵頭公司在美國是最好的，國內目前也很少。
第二種:按結果付費。
目前國內99%的獵頭公司都屬於這壹類，這也是我們今天要重點關註的群體。
目前的收費模式是先簽合同，預付5000元到20000元不等的定金，有些小的獵頭公司不收預付款，這很正常，因為新公司剛成立為了生存，面試成功後再收取應聘者年薪20-25%的服務費。
比如妳想招聘1個總經理，給他們開出30萬的年薪，那麽妳需要支付6萬到7.5萬不等的獵頭費。保修期壹般為3-6個月，年薪50萬以上的壹般保修期為6個月。如果妳因為候選人離職，獵頭公司會繼續免費向企業推薦候選人，直到職位。
這個梯隊裏的獵頭公司相當熱鬧，國際知名、上市公司眾多，國內上千家獵頭公司也集中在這個梯隊裏。
Robert Walters、Heys、Michael Page、Hudson等國際知名品牌都屬於這個梯隊，年收入6-5億美元。然而，他們的收入不僅僅是獵頭服務，還有招聘外包或RPO服務。此外，世界500強人力資源集團Adecco、仁士達和manpower也從以結果為導向的獵頭服務中獲得了巨大的收入。
此外，深展動力、上海探索者、忠旺都是老牌獵頭公司，王&；李、養豬；專註於汽車領域的北京楊煉人力，專註於互聯網行業的億獵頭，都是國內比較好的獵頭公司。
Lioyd Morgan因其在海灘上的PS模型而聞名，據說去年花費了8000多萬元。去年年中和MRI亞太區CEO北京吃飯的時候，了解到他們大中華區年營收也在4000萬左右，以KA客戶見長的FMC年營收也在3000萬左右。而且，專註於互聯網行業的新興獵頭公司億獵，很可能在未來2-3年成為中國互聯網行業獵頭的新領軍者。
第三種:按套餐價格支付的RPO和招聘外包增長勢頭強勁的RPO有點獵頭。比如客戶要批量招聘100個產品銷售代表，就不會按照應聘者的年薪來收費，而是談批量包裝1個訂單。如果我想在全國招聘65，438+000名至少有3年工作經驗的銷售人員...& & gt
問題8:古箏獵頭和李湛獵頭哪個好？我們獵頭行業有很多公司，這兩家公司也是業內比較知名的公司，但是我希望妳知道，好的公司也要有好的工作環境和同事。不知道到了什麽階段，還是已經到了兩家公司都給妳提供的階段？還是目前只是考慮這兩家公司？如果是後者，我建議妳先投簡歷，如果可以面試的話再去了解。雖然網上有很多關於這家公司的評論，但是大家的評論肯定會帶有壹定的主觀色彩，等妳了解了就知道它是否適合妳了。
問題九:中國十大獵頭公司哪家獵頭公司是世界頂級獵頭公司，有五家公司常年占據營業額前五。他們是光輝/費裏和海德瑞克&；鬥爭)、斯賓塞·斯圖亞特、埃貢澤恩德和拉塞爾·雷諾茲。俗稱“五大”。國內的就不好說了。展動力，瑞士方達，Chinacareer，Vastsea，Seeking至少在前十。
問題10:中國排名前十的獵頭公司有哪些？65438號+0。艾默生咨詢公司
艾默生，成立於1998，是壹家專業從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業規劃、人才測評和咨詢服務的壹流人力資源服務機構，為雇主提供涵蓋整個就業生命周期和商業周期的壹系列服務，其在大中華區的核心業務是獵頭服務。
NO2。達汗咨詢公司
成都達汗人力資源咨詢有限公司成立於天府之國成都，1999，是國內領先的專業獵頭機構。達汗壹直致力於提供最好的服務，以滿足客戶多樣化的人力資源需求。
第三。沃瑞人才
前程無憂是國內最早的獵頭公司之壹。自1999成立以來，在中國擁有11年的招聘經驗和知識。憂獵頭的獵聘服務主要致力於為國際跨國公司和國內大中型企業提供中國優秀的中高層管理人員和專業技術人員。
第四名。瑞仕方達
瑞仕方達已經成為國內大部分高層次人才跳槽的推手。其快速發展和高性能被國內外近百家知名媒體報道。公司規模化發展的夢想開始壹步步實現，企業全球化的戰略構想開始進入策劃階段。
第五名。石海國際
石海國際咨詢有限公司源自美國蒙特西品牌。蒙特西全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務在業內獲得了良好的口碑。在大中華區，石海國際還致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。
第六名。任仕達
任仕達在中國有近十年的服務經驗。任仕達總部設在上海，在華東、華北、華南、西南地區設有多個分公司。服務網絡覆蓋全國超過65，438+000個壹二線城市，可為企業提供包括人才搜索、工作外包、人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。
第七名。克裏國際
科銳國際長期員工招聘擁有國內最早從事招聘咨詢行業的招聘團隊，在顧問規模、增長率、服務覆蓋面、市場份額等方面占據領先地位。
第八名。展示力
成立於2000年，在中國擁有華南、華東、華北、西南、華中五大區域公司，在更多商業城市設有直屬分公司和辦事處。作為行業標桿之壹，ZDL在獵頭、評估、培訓和咨詢四大核心產品上引領行業。
第九名。海德格爾
海德裏克&；掙紮)縮寫。海德格是全球最大的提供商業領袖搜索和商業領袖咨詢服務的專業公司。
編號10。英特爾獵頭
英特獵頭公司在中國擁有十多年的專業獵頭、招聘外包和人力資源管理咨詢經驗。其中，英特爾獵頭專註於為優秀企業提供高科技人才獵聘、配置和團隊建設服務。