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如果2018年的國考面試中遇到無領導小組討論有什麽應對技巧

在國家公務員面試中,雖然目前大部分系統采用的是結構化面試形式,但最近幾年在壹些系統出現了壹種新穎的面試形式:無領導小組討論。這讓很多考生很苦惱,不知如何備考?那麽中公教育專家在此跟大家分享壹些經驗,幫助大家提前準備。

壹、提前了解無領導小組討論的精髓

(壹)含義:無領導小組討論是指沒有指定誰是領導的討論,小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景,給壹組考生(壹般是6-8人)壹個與工作或者社會實際相關的話題,要求考生在規定的時間內,通過充分、高質量的討論來達成壹致意見。

(二)流程:壹般包括四個階段:1、提綱準備階段(3-10分鐘左右)。2、個人觀點陳述階段(5分鐘以內)。3、自由討論階段(15-40分鐘左右)。4、總結陳詞階段(5分鐘以內)。其中必須有的階段是第壹與第三階段,其他兩個階段可能會有所刪減變動。

(三)考察題型:無領導小組討論的題目類型多種多樣,從形式上而言主要分為:開放類、兩難類、選擇排序類、資源爭奪類、操作類題目等。

(四)測評要素:無領導小組討論的測評要素壹般有組織協調能力、領導能力、對資料的利用能力、辯論能力、說服能力、溝通能力、自控能力、反應能力、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)、知識技能、自信心、進取心、責任心和靈活性等。總之,考官根據小組成員的表現,從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

二、提前感受無領導小組討論的魅力

(壹)提前搜集壹些無領導小組討論的面試真題,了解不同題型的呈現形式,先有壹個宏觀的了解。

(二)提前觀看具有小組討論性質的視頻。給大家推薦經典電影十二怒漢,這部電影就是壹個很好的無領導小組討論的素材。講述了十二個普普通通的人,他們以前素不相識,為了壹樁殺人案件,坐在壹起組成 “陪審團”,探討決定嫌疑人是有罪還是無罪,是活著還是死亡的影片。

三、提前積累素材並練習語言表達

為了能在討論中脫穎而出,成為無冕之王,備考階段也需要做好三方面。

(壹)做好心理假設,不要把無領導小組討論想的太難,要懷有積極心態去面對,它就相當於日常單位裏的會議,在會上大家互相交流。

(二)做好素材積累,豐富語言功底,比如,多關註就業、教育、交通、房價、養老等民生話題,多關註積極、正能量的話題等,為此,可以平時多看壹些新華日報、人民日報及相關評論員文章。

(三)做好勤加練習,掌握討論技巧。在平時多練習語言表達,掌握與人溝通的技巧,積累實戰經驗。比如如何能在大家激烈的討論中找到說話的時機,不做“沈默者”;如何做到有效發言,贏得考官的青睞等。

中公名師2018國家公務員面試專業專項指導:無領導面試