浙江省公務員錄用考察程序：
（壹）同考察人選所在單位（學校）或者相關單位溝通，確定考察的時間安排、步驟和有關要求等。
（二）根據考察人選的不同情況，通過適當方式在壹定範圍內發布考察公告。
（三）采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，根據需要也可以進行民主測評、家訪、見習考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況。
（四）聽取考察人選所在單位（學校）或者相關單位黨組織、組織（人事）部門、紀檢監察機關意見。
（五）同考察人選面談，進壹步了解其政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、身體狀況、心理素質等方面情況，以及缺點和不足，印證相關評價意見，了解個人有關事項，核實有關情況。
（六）綜合分析考察情況，註重定性與定量相結合，根據壹貫表現，全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料。考察材料由考察組全體成員簽名，所附證明材料應當註明出處，並由相關證明人簽名或者加蓋公章。
以上就是2022浙江公務員考試怎麽查分的全部解答。