河南信陽建築總公司是否存在拖欠工資的問題？

用人單位應當依法每月固定日期支付工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的予以賠償。

1.《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2.《工資支付暫行規定》第七條:工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。