在JD.COM，已經辭職的員工人數已經超過65，438+0，000人。從網上發布的信息來看，本次裁員涉及的業務線非常廣泛，很多板塊的很多業務部門都設定了裁員比例，大部分在10%-30%之間。在JD.COM，已經辭職的員工人數已經超過65，438+0，000人。
在JD.COM，已經辭職的員工人數已經超過1000人，而在JD.COM，持續了兩周的裁員仍在繼續。
3月31日，壹位JD.COM員工告訴第壹財經記者，當天JD.COM總部大廈1號樓SSC(員工服務中心)有大量被裁員工，其中壹人下午拿號離開時已經排到1000多了。上述員工表示，員工壹般都是在自己辦公樓的SSC離職。目前，JD.COM已有1號樓、2號樓、4號樓等多棟寫字樓投入使用。推測單日離職人數在1000以上。
(圖片由受訪者提供)
對於JD.COM的這波裁員潮，被裁員工表示無奈，而在職員工也感到害怕。
被裁員工不清楚裁員的標準。
對於很多被裁員工來說，不清楚為什麽被裁。
京東物流的李欣已經在JD.COM工作了8年。她告訴第壹財經記者，京東物流總部裁員規模在30%左右。對於被裁的原因，李欣表示，領導只告訴她是集團人員挑選的名單，業務不知道名單上有誰。補償方案為“N+1”。
京東物流另壹位下崗員工王佳，在京東物流某分公司運營崗工作4年多。
王佳說，目前被裁員工都是P系列員工，O系列員工(如壹線分揀、物流員工)不涉及。他所在的分公司裁員比例在40%左右。分公司領導說，裁員的標準是參照近兩年的績效考核篩選出來的。交談中，王佳說自己被裁是因為這兩年沒有做出突出的業績。對於裁員原因，領導只提到“公司組織架構變動”。
京東健康的很多部門也進行了裁員。京東健康的張明表示，“醫療部門裁員20%左右，投入巨資發展的互聯網醫院裁員可能達到60%到70%。”張明表示，醫務部是京東健康中的核心部門之壹，醫務部裁員意味著其他部門的裁員更高。京東健康現任首席執行官金之前是醫療部門的負責人。
此外，JD.COM零售旗下的V事業群(包括寵物、圖書等品類)也因架構調整於近日解散，裁員比例約為20%。此外，3C和其他企業也在裁員。
京西也是裁員較多的業務。壹名JD.COM員工向第壹財經提供了京西裁員的截圖。截圖顯示，京西廣東戰區、四川戰區、江西戰區裁員比例為100%。此外，京西平臺R&D部門裁員25%，技術R&D部門也裁員了壹部分。
京西本來就是JD的關鍵。COM的下沈市場，但在淘寶等平臺高速發展的當時卻顯得有些不溫不火。但是，京西大規模裁員並不意味著集團不再重視京西。壹位員工說，“我們內部還在幫京西。”
在職員工心有余悸
員工對於這次裁員最大的感受就是“亂”。
對於裁員，張明認為很突然。他說，“65438+10月初，京東健康還在招人。到6月5438+10月17突然收緊，說要裁員，變得特別快。”部分員工年前面試，近期正式離職。
另外，裁員的節奏很快。在職員工張靜說，JD.COM工業的壹個同事周二接到通知，整個部門解散，第二天就得離開公司，沒有任何緩沖時間。
同時，員工的“變動”(工作調動)也是混亂的。張靜說，在他所在的部門裁員後，更多的員工“跳槽”到了這個部門。
張靜不理解這壹舉動。“有幾個人來自零售和其他部門。這個崗位需要很長時間才能入門，所以我不太明白為什麽壹定要裁掉有經驗的人，找新人讓他重新學習。”壹些員工還被告知，被裁後可以跳槽到其他部門。“壹個同事簽臨時協議換部門的時候被叫回來了。”
很多裁員都是學校招生。張靜對第壹財經記者表示，該系學校招生只有半年，辭職補償是壹個月工資，意義不大，失去了學校招生的身份。
JD.COM有超過1000名員工辭職。2曾經宣稱不開任何兄弟的“兄弟工廠”也開始裁員了。它連提前30天的通知都沒收到，就這麽走了N+1。有些員工中午還在倉庫裏監督演出，下午就被開除出工作群了。
不僅如此，東哥的‘這壹波裁員’也是在玩壹個騷操作。裁員不叫裁員，叫畢業。裁員信不叫裁員信，叫“畢業通知書”。這是什麽？為什麽裁員後來這麽壹技之長？這是給誰的？現在其他幾家互聯網公司也在喊裁員畢業。
從網上傳遞的信息來看，此次裁員涉及的業務線非常廣泛。京西、JD.COM國際、JD.COM零售、京東物流、JD.COM科技等板塊的多個事業部都設定了裁員比例，大部分在10%-30%之間。其中，京西廣東戰區裁員比例高達100%。這是否意味著JD.COM現在非常危險？
其實我們現在的東哥還遠遠等不到飯。JD。COM近兩年的表現相當穩定。2020年，JD.COM實現凈收入7458億元，同比增長29.3%，2021年業績增速也在20%以上。所以，從這個角度來說，我們東哥根本不缺錢。那麽東哥為什麽要在這個節骨眼上拋棄兄弟們呢？
原因不難找到。壹方面，電商行業已經達到頂峰。20年來，國內消費互聯網從星星之火發展到“貓狗”爭霸，現在貓狗更多了。可以說電子商務已經基本達到巔峰，所以很多互聯網投資人已經退出了電子商務的軌道。
《2020年中國零售電商投融資市場數據報告》顯示，中國零售電商融資同比下降39.93%。與2016相比，融資額直接減半，自2018以來融資額壹直在下降。再加上這兩年我們國家的反壟斷，這導致電商互聯網的資金投入下降的更為劇烈。
但是當電商登頂之後，還有壹個影響，就是流量成本變得越來越高。最早妳可能只是在主流的互聯網平臺上放壹些廣告，壹個人也就幾毛錢，但是後來妳要找地方推，壹個人就變成幾塊錢了。現在妳要送壹盒雞蛋，就變成幾十甚至上百塊錢了。
但是沒有新客戶，電商基本處於地攤狀態。地攤企業壹旦打架，不是誰擴張快，而是誰的運營效率最高，誰的精細化運營管理更好。
然後妳說，精簡人員結構，淘汰業務萎縮不賺錢的部門，這是必然趨勢。此外，2020年，JD.COM集團員工人數將達到365，438+0，000人，同比增長38.3%。他們中有多少是真正有價值的員工，有多少是多余的？我覺得我們東哥自己都不了解自己！
在JD.COM，離職的員工人數已經超過65，438+0，000人。最近互聯網巨頭的“裁員潮”愈演愈烈。JD.COM裁員、阿裏裁員、騰訊裁員等名詞紛紛沖上熱搜，疫情的掩蓋下，人們更加擔憂。
這次裁員的主要企業之壹是JD.COM。我記得劉曾經說過，他絕不會驅逐任何壹個兄弟。現在劉已經退居二線，已經讓他的同學們“順利”畢業了。
現在很多互聯網巨頭入職時互稱“同學”，離職下崗時也被告知“畢業快樂”。JD。COM的離職通知名為“畢業通知”，開篇是“祝賀妳成功從JD畢業。COM”。b站把裁員的解釋過程稱為“嗶哩嗶哩畢業日”作為指引，是高情商辭職信的典範。
有人覺得拿到這樣的強制“畢業證”很爽，也有人覺得自己的心徹底涼了。
“畢業通知書”是第壹步，接下來是“畢業典禮”這壹正式環節。妳應該上交妳的工作證。妳上午還在工作，下午請自動清空妳的緩存。
令人驚訝的是，JD的輻射區域。COM的裁員範圍極其廣泛。據網傳統計，裁員比例最高的部門達到了100%，裁員比例高的部門中也有不少技術、研發等核心崗位。
JD.COM相關人士表示，近期JD.COM正在進行壹輪大範圍的人事優化，涵蓋零售、物流、健康等多個主流領域。所以這壹輪裁員只是業務板塊的正常優化，京東。COM的主營業務仍在健康發展。至於是真是假，大家可以根據情況自由討論。
這波互聯網裁員潮，讓杭州成為了重災區之壹。不僅滴滴、字節跳動等知名互聯網巨頭在列，阿裏以及壹些以穩健著稱的傳統企業也在參與其中。
互聯網“傳包裹”裁員波及國內“微信生態第壹股”。網傳的員工胸卡裝滿了壹個大箱子，半層樓空著。
從網友說的裁員50%到官方回應整體裁員20%，毫無疑問，有贊確實在進行大規模裁員。有業內人士表示，不賺錢的部門都被裁掉了，無論是應屆畢業生還是老員工都是被辭退的候選人。
據分析，自2021年2月股價達到頂峰以來，贊贊市值已蒸發735億港元，股價也下跌約95%。3月27日，中國有贊發布公告稱，預計2021年度虧損約32.9億元，非香港財務報告準則年度調整後虧損約9億元。
3月10日，JD.COM發布了2021年度和第四季度的財務報告。雖然營收持續增長，但第四季度嚴重虧損高達52億元；2021年度財報顯示，b站未經調整虧損近68億元。近三年每年虧損增速在130%左右，是營收增速的兩倍。
單從財報數據就可以看出，這幾年整個互聯網行業的日子都不好過，有自身的經營問題，也有行業環境的整體停滯。當然，疫情肯定是離不開的。大浪淘沙，無論是離開還是走出去，這對於每個人來說都是壹個非常重要的節點。