人力資源管理師證書是有用的。其解釋如下：
1、從職業技能的角度來看，人力資源管理師證書是壹種職業技能的證明，它表明持有人具備了從事人力資源管理工作的專業知識和技能。在企事業單位中，具備人力資源管理師證書的人員往往能夠更好地勝任人力資源管理工作，如招聘、培訓、績效管理等。
2、從職業發展的角度來看，人力資源管理師證書可以為個人的職業發展帶來更多的機會。在求職市場上，具備人力資源管理師證書的求職者更容易得到用人單位的青睞，也更容易獲得更高的職位和薪酬。
3、從政策支持的角度來看，國家對於職業技能人才的培養和認證給予了高度重視。在政策支持下，持有人力資源管理師證書的人員可以享受壹些政策優惠，如申請補貼、積分落戶等。因此，對於想要享受政策優惠的人來說，擁有人力資源管理師證書是有用的。
人力資源管理師的發展
1、在21世紀，人力資源管理師需要具備更高的綜合素質和專業技能。他們不僅需要掌握傳統的人力資源管理知識，還需要了解企業戰略、組織變革、企業文化等方面的知識。此外，隨著互聯網技術的發展，人力資源管理師還需要掌握壹定的信息技術知識。
2、在未來，隨著人工智能技術的不斷發展，人力資源管理師將面臨更多的挑戰和機遇。壹方面，人工智能技術將取代壹些傳統的人力資源管理工作，如招聘、培訓等；另壹方面，人工智能技術也將為人力資源管理師提供更多的工具和方法，幫助他們更好地完成工作任務。
3、人力資源管理師是壹個充滿挑戰和機遇的職業。在未來，他們需要不斷地學習新知識、掌握新技能，以適應不斷變化的社會環境和企業發展需求。只有這樣，他們才能在這個競爭激烈的行業中立足並取得成功。