1、組織結構簡潔明了：五級三階制能夠保證群體內部的組織結構簡潔明了，減少組織層級，提高指揮效率，使任務執行變得更加清晰。
2、提高指揮效率：五級三階制最早出現在軍隊中，主要是由於軍隊需要快速、有效地組織作戰和執行任務，五個等級和三個階層的體系使得指揮官能夠快速地調整和下達命令，從而達到最佳的執行效果。
3、充分發揮每個成員的特長：五級三階制還能夠幫助組織建立高效的角色分配體系，充分發揮每個成員的特長，提高整個群體的凝聚力。
4、減少決策時間：由於五級三階制的組織結構相對簡單，因此可以減少決策時間，讓組織更加高效。
5、提高組織的穩定性：由於五級三階制減少了組織層級，使得組織的結構更加穩定，提高了組織的穩定性。
6、提升成員的責任感：五級三階制讓每個成員都清楚自己的職責和任務，從而提高了成員的責任感，有利於激發成員的工作熱情和積極性。